您所在的部门是？
技术/研发部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务/行政部
其他
请对入职前（如Offer沟通、入职材料准备等）的整体体验进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对入职首日（如报到流程、办公设备领取、同事介绍等）的整体体验进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职初期，以下哪些支持或资源对您快速适应最有帮助？（可多选）
直属上级的指导
入职引导人（Buddy）的帮助
清晰的新员工培训计划
完整易查的文档/知识库
团队同事的主动关怀
HR部门的及时响应
线上/线下入职培训课程
您认为公司提供的新员工培训（包括公司文化、制度、业务等）内容是否清晰、有用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您入职后的第一周，您是否清晰了解自己的工作职责和初期目标？
您与您的直属上级在入职初期的沟通频率和有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否顺利融入了所在的团队？
已完全融入，感觉是团队一份子
基本融入，但还需时间
正在努力融入中
感觉有些疏离
感觉很难融入
在融入过程中，您遇到过哪些挑战或困难？（可多选）
不熟悉工作流程和工具
对公司文化理解不深
与同事建立联系有困难
工作职责或目标不明确
缺乏必要的技能或知识培训
对团队协作方式不适应
未遇到明显困难
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对公司提供的办公环境与设施（如硬件、软件、办公空间等）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面改进新员工融入体验？（可多选）
优化入职流程与手续
加强入职培训的实用性与互动性
明确并细化初期工作目标
增加团队破冰与社交活动
提供更完善的导师（Buddy）制度
改善新人所需资源与文档
加强管理层对新员工的关注
您对公司的“新员工融入”流程或体验，还有哪些具体的意见或建议？
总体而言，您对截至目前的新员工融入体验感到满意吗？