您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
行政人事
财务法务
其他
整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的入职引导流程？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对入职引导的整体安排（时间、地点、流程）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对入职引导中关于公司文化、价值观的介绍环节进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对入职引导中关于公司组织架构、团队介绍的环节进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对入职引导中关于行政流程（如合同、门禁、系统账号）办理的效率进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对入职引导中关于IT系统、办公软件使用的培训进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对入职引导中关于薪酬福利、考勤休假等制度的讲解进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对入职引导中关于您岗位职责、工作流程的初步介绍进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对入职引导中“导师”或“伙伴”（Buddy）提供的帮助进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对入职引导期间，您与直属上级的首次沟通体验进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职引导中哪些环节的信息最清晰、最有帮助？（可多选）
公司文化与历史
组织架构与团队
行政流程办理
IT系统与工具培训
薪酬福利制度
岗位职责与目标
安全与合规培训
团队破冰活动
您认为入职引导中哪些环节可以改进或需要更多信息？（可多选）
公司文化与历史
组织架构与团队
行政流程办理
IT系统与工具培训
薪酬福利制度
岗位职责与目标
安全与合规培训
团队破冰活动
职业发展路径
入职引导材料的呈现形式（如PPT、手册、视频等）是否易于理解？
非常易于理解
比较易于理解
一般
不太易于理解
非常难以理解
入职引导的节奏和时长安排是否合理？
非常合理，紧凑高效
比较合理
一般，有些内容可以压缩
不太合理，部分环节过长或过短
非常不合理，体验不佳
在入职引导过程中，当您遇到问题时，是否能够方便地获得帮助和解答？
总是能，非常方便
大多数时候能
有时能，有时不能
很少能
完全不能
您主要通过哪些渠道获取入职初期所需的信息？（可多选）
入职引导培训
直属上级
导师（Buddy）
部门同事
公司内部Wiki/知识库
HR部门
自行摸索
经过入职引导，您对公司及团队的融入感如何？
有强烈的归属感和融入感
有一定的归属感
感觉一般，还在适应中
感觉有些疏离
感觉非常疏离，难以融入
与您之前的入职经历（如有）相比，本次入职引导体验如何？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
无之前经历，无法比较
为了帮助新同事更好地度过入职初期，您最希望增加或改进哪一项内容或服务？