您所在的部门/事业部是？
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政/综合部
其他
您是否清晰了解公司的核心价值观及其具体内涵？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请评估公司管理层在决策和日常行为中，对价值观的践行程度。（1分表示完全未践行，5分表示完全践行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您所在团队（直接上级与同事）在日常工作中，对价值观的践行程度。（1分表示完全未践行，5分表示完全践行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司价值观的宣传与传播渠道是否有效？
非常有效，形式多样且深入人心
比较有效，有常规渠道
效果一般，印象不深
效果较差，流于形式
几乎没有感受到价值观宣传
您认为哪些方式最能有效促进价值观的落地？（可多选）
领导者的以身作则
将价值观纳入绩效考核与晋升标准
举办价值观主题的培训与文化活动
表彰和奖励践行价值观的榜样
在日常沟通与会议中频繁强调
将价值观融入业务流程与制度
其他
当您的日常工作与公司价值观要求发生冲突时，您通常会如何应对？
坚持按价值观要求行事
尝试在价值观与工作要求间寻找平衡
优先完成工作任务
感到困惑，不知如何选择
从未遇到过此类情况
您认为公司目前的激励机制（如薪酬、奖金、晋升）在多大程度上与价值观践行挂钩？（1分表示完全无关，5分表示紧密挂钩）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否曾因践行公司价值观而获得过认可或奖励？
经常获得
偶尔获得
很少获得
从未获得
不清楚相关机制
您认为公司是否营造了鼓励员工践行价值观、并允许试错的安全氛围？
是的，氛围非常开放安全
大部分情况下是安全的
一般，有时会有所顾虑
氛围较为保守，不敢轻易尝试
氛围压抑，与价值观倡导的相反
您认为在践行价值观方面，目前公司或团队面临的主要挑战有哪些？（可多选）
价值观描述过于抽象，难以落地
业务压力大，无暇顾及价值观
管理层言行不一，缺乏表率
缺乏相应的资源和支持
奖惩机制与价值观脱节
跨部门协作中价值观难以统一
其他
与一年前相比，您认为公司整体在价值观践行方面有进步吗？
有明显进步
有一些进步
没有变化
有一些退步
有明显退步
整体而言，您对自己在公司践行价值观的现状感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司在价值观践行方面的未来改善有信心吗？（1分表示完全没有信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否愿意主动向他人（如客户、合作伙伴、潜在求职者）介绍并推荐公司的价值观与文化？
请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司价值观（正向或负向）的具体事例或故事。
对于公司如何更好地将价值观融入日常运营与管理，并提升员工践行体验，您有哪些具体的建议或期望？