您在本公司的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源/行政部
财务部
其他
您认为公司目前组织团建活动的整体频次如何？
过于频繁
比较频繁，刚刚好
频次适中
不太频繁
非常稀少
您最偏好的团建活动频次是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期，视项目节点而定
不需要固定的频次
请对当前团建活动频次的满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团建活动频次可能带来哪些影响？（可多选）
促进团队融合，提升凝聚力
占用过多个人休息时间，引起反感
有助于缓解工作压力
形式化，效果有限
影响正常工作进度
其他
如果团建活动安排在周末，您的接受程度如何？
完全接受，团队活动优先
可以接受，但希望有调休或补偿
不太接受，希望安排在工作日
完全不接受
您认为每次团建活动的理想时长是？
半天以内
1天
2天1晚
3天及以上
视活动类型而定
您更希望团建活动以什么形式开展？（可多选）
户外拓展/运动
聚餐/桌游
短途旅行
技能培训/工作坊
公益活动
纯粹的休闲放松
其他
您认为团建活动的频次是否应与公司业绩或项目周期挂钩？
强烈同意，应与业绩/项目成果关联
比较同意
中立
不太同意
完全不同意，应保持独立
您有多大可能向朋友推荐我们公司的团建活动氛围？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为决定团建活动频次时，应优先考虑哪些因素？（可多选）
员工满意度与意愿
公司预算
团队业务繁忙程度
季节性/天气因素
管理层的决策
同行业公司的普遍做法
其他
与同行业或朋友所在公司相比，您觉得我们公司的团建活动频次处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
对于未来团建活动的频次安排，您有什么具体的建议或期望？（例如：希望增加/减少何种类型的活动？）
总体而言，您对公司团建活动（包括频次、形式、内容等）的整体满意度是？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过团建活动主要获得什么？（可多选）
加深同事了解，增进感情
放松身心，释放压力
提升团队协作能力
获得新知识或技能
增强对公司文化的认同
其他
您认为部门内部小型团建和公司大型团建的频次比例如何安排更合适？
以部门内部小型团建为主
以公司大型团建为主
两者频次相当
根据不同的目标交替进行
没有特别偏好
如果团建活动频次减少，您认为节省下来的资源（如时间、预算）应用于何处？
您认为当前的团建活动频次对您的留任意愿有影响吗？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
几乎没有影响
有比较消极的影响
有非常消极的影响
请分享一次让您印象最深刻（无论好坏）的团建活动经历及其原因。
您认为收集员工对团建频次意见的调研本身，应该多久进行一次？
每半年一次
每年一次
每两年一次
仅在计划重大调整前
不需要定期进行