您是否了解公司现行的《职场反歧视与平等机会政策》？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司目前的工作环境在多大程度上体现了平等与包容？
非常平等包容
比较平等包容
一般
不太平等包容
非常不平等包容
您通过哪些渠道了解公司的反歧视政策？（可多选）
新员工入职培训
公司内部网站/公告
部门/团队会议传达
公司邮件/通讯
同事间交流
其他（请在后文说明）
在您的工作经历中，是否曾目睹或经历过基于以下任何原因的职场歧视行为？
若曾目睹或经历，您认为歧视行为主要涉及哪些方面？（可多选）
性别
年龄
种族/民族
宗教信仰
性取向/性别认同
残障状况
婚姻/生育状况
教育背景/地域
其他（请在后文说明）
如果您或同事遇到歧视行为，您对通过公司现有渠道（如HR、上级、匿名举报系统）解决问题的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为公司处理歧视投诉的流程是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
不太清晰透明
非常不清晰透明
不了解该流程
您认为公司对歧视投诉的调查和处理是否公正、及时？
非常公正及时
比较公正及时
一般
不太公正及时
非常不公正及时
不了解处理情况
您认为公司的管理层在倡导和践行反歧视政策方面做得如何？
在招聘、晋升、薪酬、培训机会等方面，您认为公司是否做到了公平、无歧视？
完全做到
大部分做到
部分做到
很少做到
完全没做到
不了解
从0到10分，您有多大意愿向他人推荐本公司作为注重平等、反对歧视的雇主？
请对公司当前反歧视政策的整体有效性进行评分。（1分为非常无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司未来在反歧视方面最需要加强哪些工作？（可多选）
加强政策宣传与全员培训
建立更便捷、保密的举报与支持渠道
提升管理层在包容性领导力方面的能力
定期进行员工满意度与氛围匿名调查
公开透明的投诉处理与结果通报机制
将反歧视与多元化表现纳入管理考核
组织更多元包容的团队建设活动
其他（请在后文说明）
您是否愿意参与公司未来组织的关于反歧视、多元化与包容性的讨论或活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于营造一个真正无歧视、公平包容的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？
您的在职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/职能属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源/行政
财务/法务
其他