您认为当前的评选标准是否清晰、明确？
非常清晰明确
比较清晰明确
一般
比较模糊
非常模糊
您认为当前的评选流程是否公开、透明？
非常公开透明
比较公开透明
一般
比较不透明
非常不透明
您认为评选结果是否能够真实反映员工的优秀程度？
完全能够反映
大部分能够反映
一般
小部分能够反映
完全不能反映
您认为评选优秀员工时，应重点考察哪些方面？（可多选）
工作业绩与成果
专业技能与能力
团队合作精神
创新与改进意识
责任心与敬业度
客户/同事满意度
遵守公司规章制度
其他
您认为评选过程中，员工自荐/推荐环节是否必要？
非常必要
比较必要
可有可无
不太必要
完全没必要
您认为评选过程中，下属评价（如适用）的权重是否合理？
非常合理
比较合理
一般（不适用）
不太合理
非常不合理
您认为优秀员工评选的激励效果如何？
激励效果非常显著
激励效果比较显著
效果一般
激励效果较弱
几乎没有激励效果
您认为当前优秀员工的奖励方式有哪些可以改进？（可多选）
奖金金额
奖品/礼品
荣誉证书/奖杯
公开表彰形式
培训/晋升机会
带薪休假
其他
如果您对评选过程或结果曾感到不公平，请简要说明原因（可选）：
您有多大意愿向公司新员工推荐参与优秀员工评选？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
您希望通过哪些渠道了解更多关于评选的信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
部门会议
公司内网/公告栏
直属上级传达
人力资源部专项说明
其他
对于优化公司的优秀员工评选机制，您最重要的建议是什么？
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
运营/支持部门
职能部门（如人力、财务）
管理部门