您在公司的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管/经理）
中层管理者（如总监）
高层管理者
您所在部门的主要工作性质是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人事/财务/行政等）
其他
您平均每周远程办公的频率是？
几乎不远程（每月1-2天或更少）
每周1-2天
每周3-4天
完全远程
您使用远程办公的主要原因是？（单选最主要原因）
公司政策/混合办公模式要求
个人偏好，认为效率更高
通勤距离远，节省时间
照顾家庭或个人健康需要
其他
请对远程办公政策中“硬件设备支持”（如电脑补贴、网络补贴等）的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对远程办公政策中“软件与技术支持”（如VPN、协作工具、IT服务响应等）的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对远程办公政策中“考勤与工时管理方式”的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对远程办公政策中“沟通与协作机制”（如会议、信息同步等）的满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大可能向同事或朋友推荐我们公司的远程办公政策？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前的远程办公政策，在哪些方面对您的工作有积极帮助？（可多选）
节省通勤时间和成本
工作安排更灵活自主
减少办公室干扰，专注度提升
更好地平衡工作与生活
降低通勤压力，身心健康改善
感觉被信任，工作责任感增强
无明显积极帮助
您认为当前的远程办公政策，在哪些方面存在挑战或不足？（可多选）
团队沟通与协作效率降低
工作与生活的边界模糊，容易加班
缺少办公室的社交氛围，归属感减弱
家庭环境干扰多（如噪音、家人等）
公司信息获取不及时、不全面
硬件/网络等条件限制
管理者监督方式带来压力
暂无显著挑战
在远程办公期间，您认为与上级的沟通频率和效果如何？
沟通非常充分，效果很好
沟通基本足够，效果一般
沟通较少，但关键信息能获取
沟通严重不足，影响工作
视情况而定，不稳定
您认为公司提供的远程办公培训或指导（如工具使用、时间管理等）是否充分？
非常充分且实用
比较充分
一般，仍有提升空间
不太充分
几乎没有提供
您希望公司在远程办公政策上增加或改进哪些支持？（可多选）
提供更明确的远程工作指引与规范
增加团队线上社交与文化建设活动
优化绩效考核标准，更侧重成果而非工时
提供更多关于健康（如眼健康、居家运动）的关怀
升级或统一协作软件与工具
提供家庭办公设备升级补贴
加强对管理者的远程团队管理培训
其他
展望未来，您更倾向于哪种办公模式？
完全远程办公
大部分时间远程，少量时间到办公室（如每周1-2天）
混合办公，远程与到办公室时间大致相当
大部分时间到办公室，少量时间远程
完全回归办公室
对于远程办公政策的任何具体建议或希望补充说明的情况，请在此填写：