您当前异地办公的主要形式是？
完全远程（在家办公）
混合办公（部分时间在办公室）
长期出差/驻外
其他
请对您目前使用的远程协作工具（如会议软件、项目管理平台）的整体稳定性和流畅度进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队内部的信息同步（如项目进展、公司通知）是否及时、充分？
非常及时充分
比较及时充分
一般
不太及时充分
严重滞后或信息缺失
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司目前的异地办公模式？（0分：完全不愿意，10分：非常愿意）
在异地办公中，您认为哪些方面对您的工作效率提升最大？（可多选）
节省通勤时间
灵活的工作时间安排
更专注、不受干扰的环境
高效的线上协作工具
清晰的目标与任务管理
其他
在异地办公中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
团队沟通不畅，信息不同步
难以区分工作与生活界限
缺乏面对面的社交互动与归属感
家庭环境干扰
网络或硬件设备不稳定
任务优先级不清晰
其他
您与直属上级/团队领导的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且高效，能获得充分支持
沟通频率适中，基本能满足工作需要
沟通较少，有时感到支持不足
沟通困难，经常感到孤立无援
公司提供的异地办公津贴或设备支持（如网络补贴、办公设备）是否满足您的需求？
完全满足
基本满足
一般，部分需要自备
不太满足，缺口较大
没有相关支持
请对公司在保障异地员工心理健康与工作生活平衡方面所做的努力进行评分。（1分：非常不足，5分：非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面加强对异地办公员工的支持？（可多选）
提供更优质的办公设备或补贴
组织更多线上/线下的团队建设活动
优化线上协作流程与工具培训
建立更清晰的远程工作制度与规范
加强管理者远程领导力培训
提供心理健康咨询与支持服务
其他
与在办公室办公相比，您认为异地办公对您的职业成长（如学习新技能、获得晋升机会）有何影响？
您对目前团队在异地协作中建立的信任感评价如何？
信任感非常强
信任感较强
一般
信任感较弱
缺乏信任感
在促进异地团队成员间的非工作交流（如增进了解、建立情感连接）方面，您有什么好的建议？
请分享一个您经历过的、最成功或最失败的异地协作案例（可匿名），以及它带给您的启示。
如果未来条件允许，您更倾向于哪种办公模式？
完全远程办公
混合办公（自主选择办公地点）
完全回归办公室
视具体工作内容而定
您主要通过哪些渠道获取公司文化和团队动态？（可多选）
企业微信/钉钉等内部通讯群
公司内部网站/公告
定期团队会议
直属上级传达
同事间的非正式交流
感觉信息闭塞，很少获取
其他
请对您个人在异地办公环境下的自律性与时间管理能力进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司组织的线上培训或学习资源，对您异地办公的支持作用如何？
作用很大，能有效提升技能
有一定作用
作用一般
作用很小，内容不相关
没有参加过相关培训
对于优化我们公司的异地办公政策与实践，您还有什么其他宝贵的意见或建议？