您在本公司/部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前公司/部门整体的“归属感”氛围感受如何？
非常强，有强烈的家的感觉
比较强，感觉自己是团队重要一员
一般，感觉和普通同事关系差不多
比较弱，感觉自己是“局外人”
非常弱，感觉格格不入
请对“公司/部门的文化价值观是否清晰，且您是否认同？”进行评分（1-5分，1分表示完全不清晰/不认同，5分表示非常清晰/认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“您在工作中获得的尊重与认可程度”进行评分（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最能增强您的职场归属感？（可多选）
清晰且被认同的组织文化
融洽的团队人际关系
公平公正的薪酬与晋升体系
充分的工作授权与信任
定期的团队建设与社交活动
领导者的关怀与支持
个人成长与培训机会
工作与生活的平衡支持
其他（请在下文说明）
您认为当前公司/部门在“营造归属感”方面的投入和重视程度如何？
非常重视，投入了大量资源
比较重视，有相应的举措
一般，偶尔有相关活动
不太重视，相关举措较少
完全不重视，几乎没有相关举措
请对“您与直属上级的沟通顺畅度及关系融洽度”进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“您与团队同事的合作默契与支持度”进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过公司/部门组织的哪些类型的归属感营造活动？（可多选）
新员工欢迎/融入活动
定期团队建设（如聚餐、拓展）
节日庆祝或生日会
公司/部门级表彰大会
兴趣社团或俱乐部活动
家庭日或亲子活动
公益活动/志愿者活动
未参加过任何此类活动
您认为这些活动对提升您的归属感有效吗？
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
完全无效
未参加过，无法评价
请对“公司/部门的信息透明度（如战略、决策、变化等）”进行评分（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得成绩或遇到困难时，通常能及时获得反馈或支持吗？
您认为在归属感营造方面，目前公司/部门最需要改进的是？（可多选）
加强企业文化建设与传播
改善内部沟通机制与透明度
优化薪酬福利与激励体系
提供更多职业发展与培训机会
增加多样化的团队与社交活动
提升管理者的领导力与关怀度
改善工作环境与设施
促进跨部门协作与理解
您是否愿意向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？
关于如何进一步提升员工在公司的归属感，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？
综合考虑所有因素，您对当前公司/部门在“营造员工归属感”方面的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的归属感体验，您未来1-2年继续留在本公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，看情况发展
意愿较弱，可能会考虑离开
已经计划离开
是否有其他关于职场氛围、团队合作或管理方面的具体事例或感受，希望与我们分享？（可选）