您在当前团队中工作的时间是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门或项目团队规模大约是？
5人以下
5-10人
11-20人
21-50人
50人以上
请您对团队内部成员之间的沟通顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队氛围中，哪些方面表现较好？（可多选）
相互信任与尊重
信息共享透明
乐于互助与合作
沟通直接高效
鼓励创新与尝试
认可与庆祝成功
包容不同意见
其他
当您在工作中遇到困难时，您是否能及时从团队成员处获得有效帮助？
团队内部是否存在明显的“小团体”或沟通壁垒？
非常普遍，影响工作
存在，但不严重
偶尔感觉有
几乎没有
完全没有
请您对团队会议或讨论中，不同意见被充分尊重和讨论的程度进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素可能对团队氛围产生负面影响？（可多选）
目标不清晰或不一致
职责划分不清
领导风格
绩效压力过大
个人性格冲突
缺乏团队建设活动
资源分配不均
跨部门协作不畅
其他
团队在庆祝成功（如项目完成、达成目标）方面做得如何？
非常好，总能及时庆祝
比较好，经常有
一般，偶尔有
比较差，很少有
非常差，几乎没有
您认为团队领导在营造积极融洽的团队氛围中发挥了多大作用？
决定性作用
重要作用
一般作用
作用较小
几乎没有作用
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐加入您所在的团队？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望公司或团队组织哪些类型的活动来增进团队融洽度？（可多选）
团队聚餐/下午茶
户外拓展/运动会
技能分享/培训工作坊
节日庆祝/主题活动
公益活动
线上互动游戏
其他
当团队成员之间出现意见分歧或冲突时，通常如何解决？
开诚布公地沟通，寻求共识
由上级领导裁决
回避冲突，搁置问题
私下抱怨，影响关系
视具体情况而定
请描述一件让您感受到团队温暖和支持的具体事例（可选）。
您是否愿意主动与团队成员分享工作外的兴趣爱好或生活点滴？
请您对团队整体的归属感和凝聚力进行评分（1分表示非常弱，5分表示非常强）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为改善团队氛围，最需要从哪些方面着手？（可多选）
加强团队内部沟通机制
明确团队共同目标与愿景
优化领导的管理方式
增加团队建设与社交活动
建立更公平的激励与认可制度
处理并化解现有的人际矛盾
其他
与一年前相比，您感觉团队的氛围变化趋势是？
明显变得更融洽
略有改善
基本没有变化
略有恶化
明显变得更差
对于营造更融洽、高效、快乐的团队氛围，您还有哪些具体的意见或建议？