您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在团队中的角色更倾向于？
团队负责人/管理者
核心骨干成员
普通成员
新入职成员
整体而言，您对当前团队的凝聚力水平满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队成员之间的相互信任程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队中，您感到自己的意见和贡献被重视的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当团队遇到困难或挑战时，成员们能够团结一致、共同应对的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与过哪些类型的团队建设活动？（可多选）
户外拓展/运动类
聚餐/茶话会等联谊类
技能培训/工作坊
线上游戏/互动
公益/志愿活动
节日庆祝/主题活动
其他
未参与过
您认为公司/团队组织的团建活动，对提升凝聚力有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队凝聚力建设方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
明确的团队目标
顺畅的内部沟通
公平合理的协作机制
互帮互助的氛围
定期的团队活动
领导的有效引导
其他
您认为当前团队凝聚力面临的主要挑战是什么？（可多选）
成员间沟通不畅
目标不一致或模糊
工作压力大，缺乏交流时间
个人主义较强，协作意识弱
缺乏有效的团队活动
领导力不足或方向不清
团队人员流动频繁
其他
在日常工作中，团队成员之间的非工作交流（如闲聊、分享生活）频率如何？
非常频繁，氛围轻松
比较频繁
一般
比较少
非常少，基本只谈工作
您认为团队负责人/管理者在促进团队凝聚力方面发挥的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动帮助团队中遇到困难的同事？
非常愿意，这是我的责任
比较愿意，视情况而定
一般，看关系和具体事情
不太愿意，优先完成自己的工作
非常不愿意
当团队决策与您的个人意见不一致时，您通常会？
完全支持团队决定，积极执行
虽有保留，但会服从和执行
提出异议并尝试沟通
表面服从，内心抵触
消极对待或拒绝执行
您对团队在庆祝成功（如项目完成、取得成绩）方面的做法满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次让您感受到强烈团队凝聚力的具体经历或时刻。
您更希望未来开展哪些形式的团队凝聚力建设活动？（可多选）
更具挑战性的户外拓展
轻松有趣的社交聚会
与工作技能结合的主题 workshop
家庭日或亲子活动
跨部门协作项目
线上互动游戏/竞赛
其他
您认为团队目前的凝聚力水平，对您个人的工作积极性和幸福感有多大影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，您在未来一年内是否有离开当前团队的打算？
完全没有
基本没有，比较稳定
不确定，看发展情况
有在考虑
已经在寻找其他机会
对于提升我们团队的凝聚力，您最重要的一个建议是什么？