1. 您在过去一年中，是否参加过公司组织或资助的外部培训？
2. 您参加过的外部培训主要涉及哪些领域？（可多选）
专业技能提升
管理能力发展
行业前沿知识
通用软技能（如沟通、协作）
职业资格认证
其他
3. 您获取外部培训信息的主要渠道是？
公司内部通知/邮件
直属上级推荐
HR部门沟通
同事间交流
自行搜索发现
4. 请对培训信息的清晰度与及时性进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 公司对于外部培训的审批效率如何？
非常高，响应迅速
较高，在合理时间内
一般
较低，等待时间较长
非常低，流程漫长
7. 公司提供的外部培训经费支持（如学费报销）是否充足？
非常充足，完全覆盖需求
比较充足，基本满足需求
一般，部分需要自费
比较不足，自费比例高
非常不足，主要靠自费
8. 请对培训内容与您当前工作或职业发展的相关度进行评分（1分-完全不相关，5分-高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 请对培训讲师的专业水平与授课能力进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 培训所采用的形式（如线上、线下、工作坊等）是否有效？
非常有效，形式新颖互动强
比较有效，形式适合内容
一般
比较低效，形式枯燥
非常低效，形式与内容脱节
11. 培训结束后，是否有机会将所学知识或技能应用于实际工作？
有充分的机会并已应用
有机会，但应用条件有限
暂时没有合适的机会
所学内容难以直接应用
12. 您认为外部培训对您个人产生了哪些积极影响？（可多选）
提升了专业技能
拓宽了行业视野
增强了解决问题的能力
获得了新的资格证书
促进了与同行交流
对职业晋升有帮助
暂时感觉影响不明显
13. 总体而言，您对公司目前提供的外部培训机会满意吗？
14. 基于您自身的体验，您有多大意愿向同事推荐公司组织的外部培训？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
15. 您希望未来增加哪些类型的外部培训？（可多选）
更多前沿技术/行业趋势类
更多实战案例与工作坊
更多领导力与战略思维类
更多跨部门协作与沟通类
更多个人效能与心理健康类
更多国际认证类课程
其他
16. 您认为影响您参加外部培训的主要障碍是什么？
工作时间冲突，难以协调
培训经费支持不足
培训信息不透明或获取困难
培训内容与需求不匹配
申请审批流程复杂
没有明显障碍
17. 对于改进公司外部培训机会的选拔、支持或效果评估机制，您有什么具体的意见或建议？（选填）