您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
研发/技术
产品
市场/销售
运营/支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您是否了解公司现行的创新激励政策（包括奖励办法、申请流程等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
总体而言，您有多大意愿向公司内部同事推荐参与创新激励项目？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
您认为现行创新激励政策对激发员工创新积极性的作用如何？（1分代表“毫无作用”，5分代表“作用显著”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解到公司的创新激励政策？（可多选）
公司内部公告/邮件
部门会议/培训
直属领导传达
同事间交流
公司内网/知识库
从未了解过
您认为现行创新激励政策的奖励标准（如奖金、晋升积分、荣誉等）是否具有吸引力？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
您认为创新成果的评审流程是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不够公平透明
非常不透明
从产生创意到最终获得激励，您认为整个流程的周期是否合理？
非常合理，响应迅速
比较合理
一般，可以接受
周期较长，影响积极性
周期过长，流程繁琐
您认为哪些因素会阻碍您提出或实施创新想法？（可多选）
日常工作繁忙，无暇顾及
缺乏启动资金或资源支持
担心失败带来的负面影响
认为自己的想法不够成熟
不清楚如何申请或推进
感觉评审标准不明确
认为奖励与付出不匹配
团队/上级支持度不足
没有遇到阻碍
您对直属领导在鼓励和支持团队创新方面的表现满意吗？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因创新项目（无论大小）获得过公司的正式激励（如奖金、表彰等）？
是，多次获得
是，获得过一次
否，但曾提出过创新想法
否，从未提出或参与过
您更希望获得哪些形式的创新激励？（可多选）
一次性现金/项目奖金
加薪或薪资调整
职位晋升或职级提升
专项培训或外派学习机会
公开表彰与荣誉证书
带薪休假或旅游奖励
项目孵化或内部创业支持
股权/期权激励
您认为公司的创新文化氛围如何？
非常浓厚，鼓励试错
比较浓厚，有一定包容性
一般，按部就班
氛围较弱，偏向保守
非常保守，回避风险
您希望公司在创新支持方面提供哪些额外的帮助？（可多选）
提供专门的创新时间（如“创意日”）
设立小额创新启动基金
配备创新导师或专家指导
简化申报与评审流程
加强跨部门创新协作平台
举办更多创新案例分享会
提供技术/工具支持
其他
与同行业其他公司相比，您认为我司的创新激励政策处于什么水平？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
您对未来公司创新激励政策优化效果的信心如何？（1分代表“毫无信心”，5分代表“充满信心”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历或观察到的、关于公司创新激励政策执行中做得好的具体事例（可选填）。
请提出一条您认为最迫切的、用于改进公司创新激励政策的建议。