您在公司的职位层级是？
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为您的工作内容与公司整体目标的关联程度如何？
毫无关联
关联度较低
一般
关联度较高
关联非常紧密
您是否清楚了解自己岗位的晋升路径和发展空间？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
您认为公司提供的培训和学习机会，对您提升岗位价值感有帮助吗？
完全没有帮助
帮助不大
一般
比较有帮助
非常有帮助
哪些因素最能提升您对岗位的价值感？（请选择最重要的3项）
有挑战性的工作任务
公平且有竞争力的薪酬
清晰的发展与晋升通道
上级的信任与授权
团队协作与良好氛围
工作成果被看见和认可
工作与生活的平衡
对个人能力的持续提升
公司/产品的社会影响力
其他
请对“您在工作中拥有足够的自主权和决策空间”这一说法进行评分（1-5分，1分表示完全不同意，5分表示完全同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“我的工作让我感到有成就感和意义”这一说法进行评分（1-5分，1分表示完全不同意，5分表示完全同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司内部的沟通是透明和有效的”这一说法进行评分（1-5分，1分表示完全不同意，5分表示完全同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您感受到更高岗位价值感的主要因素有哪些？（可多选）
职责不清或交叉
工作缺乏挑战性
薪酬待遇不匹配
晋升机会有限
缺乏上级的指导与反馈
团队合作不畅
工作压力过大
个人能力与岗位不匹配
公司文化不适应
其他
与同行或市场同类岗位相比，您如何评价我们公司为您提供的价值回报（包括物质与非物质）？
远低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
远高于市场
基于目前的体验，您未来两年内继续留在本岗位发展的意愿如何？
非常低，正在积极寻找机会
比较低，有观望想法
一般，走一步看一步
比较高，愿意继续发展
非常高，希望长期深耕
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他