您在过去一年内是否提出过创新想法或建议？
是，且被采纳/实施
是，但未被采纳
是，仍在评审/等待中
否
您认为公司当前鼓励员工创新的氛围如何？
非常积极，鼓励尝试和冒险
比较积极，有基本支持
一般，氛围不浓
比较消极，阻力较大
非常消极，不鼓励创新
请对“创新想法提交流程的便捷性与清晰度”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“创新想法评审反馈的及时性”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“创新想法评审反馈的质量与专业性”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或提交创新想法？（可多选）
公司内部创新平台/系统
直接向直属上级汇报
跨部门会议/脑暴会
公司内部社交网络/群组
年度/季度创新提案征集
其他
当您的创新想法被采纳后，相关资源（如预算、人员、时间）的支持是否充足？
非常充足，完全满足需求
基本充足，可以启动
一般，需要自己协调很多
比较缺乏，推进困难
想法未被采纳，无法回答
在创新项目落地过程中，跨部门协作的顺畅度如何？
非常顺畅，主动配合
比较顺畅，沟通有效
一般，需要反复协调
不太顺畅，存在部门墙
未参与过跨部门落地，无法评价
请对“公司对创新失败或未达预期结果的包容度”进行评分（1-5分，1分非常不包容，5分非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前创新想法落地的主要障碍有哪些？（可多选）
审批流程冗长复杂
缺乏启动资金或资源
跨部门协作困难
管理层支持不足
缺乏专业指导或导师
激励机制不明确/吸引力不足
企业文化偏向保守，害怕失败
其他
公司现有的创新激励（如奖金、表彰、晋升加分等）对您的吸引力如何？
非常有吸引力，是重要动力
有一定吸引力
吸引力一般
基本没有吸引力
不清楚有哪些激励
您是否愿意在未来继续提出创新想法？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事或朋友推荐在本公司进行创新实践？
您希望公司在哪些方面改进，以更好地支持创新落地？（可多选）
简化提交流程，建立快速通道
设立专项创新基金
提供创新方法培训与辅导
建立更透明的评审与反馈机制
加强成功案例的宣传与分享
明确并提升创新激励
营造更宽容试错的文化
其他
您所在的部门属于？
研发/技术
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在公司的职级大概是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于创新想法从提出到落地（成功或失败）的具体案例或故事，以及您的感想。
对于提升公司整体创新活力，您还有哪些具体的意见或建议？