您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
总体而言，您对公司为您规划的长期职业发展前景感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部是否存在清晰的职业发展通道（如管理序列、专业序列）？
您主要通过哪些渠道了解公司的职业发展机会与政策？（可多选）
直属上级沟通
公司内部网站/公告
HR部门或培训通知
同事间交流
绩效评估面谈
其他
在过去一年中，您的上级是否与您就您的职业发展进行过正式或非正式的沟通？
您认为公司提供的培训资源（如技能培训、领导力培训等）对您的职业发展帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能支持您在公司的职业发展？（可多选）
清晰的晋升标准
丰富的内部轮岗机会
有效的导师或教练制度
公司对创新的支持
公平的绩效考核体系
有竞争力的薪酬福利
其他
您对自己未来1-2年在公司内实现职业目标（如晋升、转岗、技能提升）的信心有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前阻碍您职业发展的主要障碍有哪些？（可多选）
个人能力或经验不足
缺乏清晰的指导或反馈
公司内部机会有限
工作与生活难以平衡
人际关系或团队氛围
公司战略或业务调整
没有明显障碍
其他
如果有一个理想的内部发展机会出现，您有多大可能性会主动争取？
一定会主动争取
可能会尝试争取
视具体情况而定
不太会主动争取
完全不会争取
您认为公司对员工长期职业发展的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在员工职业发展方面增加哪些支持？（可多选）
更个性化的职业规划指导
更多跨部门/跨业务的学习机会
建立更完善的内部导师制
提供外部进修或认证的资助
增加工作内容的丰富性与挑战性
更透明化的岗位空缺与竞聘流程
其他
综合考虑职业发展前景，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
对于公司如何更好地支持您的职业成长与发展，您还有哪些具体的意见或建议？