您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品设计部
运营支持部
职能管理部（如人力、财务）
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一年中，您遇到工资发放延迟（晚于约定发放日）的情况频率如何？
从未延迟
偶尔（1-2次）
有时（3-5次）
经常（6次及以上）
当发生工资发放延迟时，延迟时间通常为多久？
1-2个工作日
3-5个工作日
一周以上
不适用（未遇到过延迟）
总体而言，您对公司工资发放的及时性满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
请对以下方面进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：公司对工资发放日期的告知清晰度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：当工资延迟时，公司/HR的沟通与解释情况
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：工资发放流程的稳定性与可靠性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响工资及时发放的可能原因有哪些？（可多选）
财务审批流程复杂/冗长
HR薪资核算工作量大/效率低
银行系统或转账问题
公司现金流安排问题
节假日等特殊日期影响
信息沟通不畅（如考勤、绩效数据提交延迟）
其他
工资延迟发放对您个人生活（如还款、缴费、消费计划等）的影响程度是？
您希望通过哪些渠道获知工资发放的准确信息？（可多选）
公司内部邮件通知
HR系统/APP推送
部门负责人/HR口头通知
固定的工资发放日历
其他
您认为公司目前工资发放的及时性，在行业内处于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
基于您对工资发放及时性的体验，您向朋友推荐加入本公司的意愿有多大？