您主要通过什么渠道了解到员工活动信息？
公司内部邮件
部门/团队通知
内部通讯软件（如钉钉/企业微信）
同事告知
公司公告栏
其他
总体而言，您对公司过去一年组织的员工活动整体满意度如何？
您更喜欢哪些类型的员工活动？（可多选）
团队建设/拓展
体育竞赛（如球类、运动会）
文艺/才艺展示
节日庆祝/主题派对
知识讲座/技能培训
亲子/家庭日
公益/志愿者活动
户外郊游/徒步
休闲放松（如观影、聚餐）
其他
您认为公司组织的员工活动主要能带来哪些积极影响？（可多选）
增强团队凝聚力
缓解工作压力
促进跨部门交流
丰富员工业余生活
提升员工归属感
展示个人才艺
学习新知识/技能
感觉影响不大
其他
您认为目前员工活动通常安排在什么时间更合适？
工作日下班后
工作日工作时间（调休）
周末白天
周末晚上
法定节假日
视活动类型而定
您对过往员工活动的组织安排（如通知、报名、场地、流程等）是否满意？
在过往活动中，您认为哪些方面有待改进？（可多选）
活动前期宣传与通知
活动报名流程
活动时间安排
活动场地与环境
活动内容与形式
活动组织与流程
后勤保障（餐饮、交通等）
费用预算与支持
活动后的跟进与反馈
其他
您是否愿意作为组织者或志愿者参与未来员工活动的策划与执行？
非常愿意
愿意尝试
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请为您最近一次参加的员工活动进行整体评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您最近一次参加的员工活动中，最让您满意或印象深刻的一个环节或瞬间。
您认为员工活动的经费预算是否充足？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
严重不足
不了解
您希望未来的员工活动在哪些方面增加投入？（可多选）
提高活动奖品/纪念品档次
选择更优质的活动场地
聘请更专业的教练/导师
提供更好的餐饮服务
增加活动类型多样性
延长单次活动时长
增加活动总体频率
其他
您对未来的员工活动有什么具体的建议或期待？（例如：希望举办什么新活动？）
您认为公司组织员工活动，对于提升您的工作积极性和归属感有多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
如果邀请您参与活动策划，您更倾向于在哪个阶段提供意见？
活动主题与类型 brainstorming
具体活动方案设计
活动宣传与招募
活动现场执行支持
活动后效果评估
您通常因为什么原因选择不参加某些员工活动？（可多选，若从未缺席请跳过）
时间冲突（工作/家庭）
对活动内容不感兴趣
活动地点不便
感觉活动组织混乱
与同事不熟悉/感到拘束
个人身体或精力原因
其他
如果公司计划成立一个“员工活动兴趣小组”来共同策划活动，您是否有兴趣加入？如有兴趣，请留下您的部门/姓名（自愿，非必填）。
基于您的整体体验，您有多大可能向公司新同事推荐参与我们组织的员工活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）