您在公司的工作岗位属于以下哪个类别？
研发/技术类
生产/工程类
市场/销售类
职能/管理支持类
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司现有的发明创造激励政策（如专利奖励、创新提案奖等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您过去一年内是否曾提出过发明创造或技术创新相关的想法/提案？
是，并已提交
是，但未正式提交
否，没有相关想法
否，有想法但不知如何提交
请对公司现有发明创造激励政策的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前激励政策中，哪些方面做得比较好？（可多选）
奖励金额/物质激励
荣誉表彰与公开认可
申报流程的便捷性
评审过程的公平公正性
成果转化的支持力度
知识产权保护
创新文化的宣传氛围
都不突出
您认为目前激励政策中，最需要改进的方面是？（可多选）
提高奖励标准
缩短奖金发放周期
简化申报与审批流程
增强评审透明度
加强对后续成果转化的支持
提供更多创新技能培训
加强政策宣传与解读
其他
您认为目前的激励力度，对激发您的创新积极性作用如何？
激励作用非常显著
有一定激励作用
激励作用一般
几乎没有激励作用
不清楚
当您有一个创新想法时，您认为将其转化为正式提案或申请的流程是否便捷？
非常便捷，渠道清晰
比较便捷
一般，流程有些复杂
不便捷，流程繁琐或渠道不明
没有尝试过
请对发明创造提案评审过程的公平性与透明度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对于获得激励的创新成果（如专利）的后续转化与应用支持是否充分？
非常充分，有明确的转化路径和支持
比较充分
一般，支持有限
支持不足，成果易被搁置
不了解
除了物质奖励，您更看重哪些形式的激励？（可多选）
职位晋升或职称评定加分
专项培训或深造机会
项目主导权或资源倾斜
公司级/部门级公开表彰
与高层管理者交流的机会
以创新者命名的奖励或荣誉
带薪假期或旅游奖励
其他
您所在的部门或团队，对于员工提出创新想法的整体氛围如何？
氛围非常积极，鼓励尝试和容错
氛围比较积极
氛围一般，按部就班
氛围较为保守，不鼓励冒险
不清楚
基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐积极参与公司的发明创造激励活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否曾因流程复杂、激励不足等原因，放弃提交某个创新想法？
是，经常
是，偶尔
否，从未
不适用（没有过相关想法）
您希望通过哪些途径更深入地了解公司的创新激励政策？（可多选）
公司内部网站/知识库
定期的政策宣讲会/培训
部门/团队内部传达与讨论
成功案例分享与经验交流
与HR或创新管理部门一对一咨询
邮件/公告推送
其他
您认为公司的创新激励政策，在吸引和保留核心创新人才方面发挥了多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
没有作用或不清楚
对于如何进一步完善公司的发明创造激励体系，以更好地激发全员创新活力，您有哪些具体的建议或期望？
如果方便，请分享一个您认为公司内部处理得比较好的创新激励案例（可匿名），或描述一个您期望看到的理想激励场景。