您是否曾因劳动争议问题向公司寻求过帮助或正式提出过处理申请？
请对您接触过的公司劳动争议处理人员的专业能力进行评分（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对劳动争议处理过程中的沟通及时性与透明度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在处理过程中，您是否感受到了公平与公正的对待？
完全感受到
基本感受到
感受不明显
基本未感受到
完全未感受到
在您看来，当前劳动争议处理流程在哪些方面有待改进？（可多选）
流程复杂，步骤繁琐
信息不透明，沟通不畅
处理周期过长
处理人员专业度不足
处理结果的执行与跟进不力
缺乏对员工的情绪关怀与支持
其他
如果未来遇到劳动争议，您有多大可能性会再次选择通过公司内部渠道解决？
基于您的整体体验，您有多大意愿向其他同事推荐通过公司内部渠道处理劳动争议？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望通过哪些方式获得更多关于劳动争议处理的信息与支持？（可多选）
公司内部网站/公告
员工手册/制度文件
专项培训或讲座
直属上级或HR的定期沟通
设立明确的咨询窗口或联系人
其他
您认为公司在预防劳动争议发生方面做得如何？
非常好，制度健全，沟通充分
比较好，但仍有提升空间
一般，偶有发生
比较差，预防措施不足
非常差，问题频发
对于如何更好地预防和处理劳动争议，您是否有具体的意见或建议？（如无，请填“无”）
总体而言，您对公司当前的劳动争议处理机制是否信任？
请对公司劳动争议处理工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上