您与公司签订的劳动合同类型是？
固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
劳务派遣合同
其他
您认为公司劳动合同的签订流程是否规范、及时？
非常规范及时
比较规范及时
一般
不太规范及时
非常不规范及时
您是否清楚了解劳动合同中关于您的工作内容、薪酬、工时等核心条款？
公司是否为您按时、足额缴纳了社会保险和住房公积金？
是，完全按时足额
基本按时足额，偶尔有延迟
不清楚具体缴纳情况
存在未足额或未按时缴纳的情况
您的工资发放是否准时、准确？
总是准时准确
基本准时准确
偶尔有延迟或错误
经常延迟或错误
您是否清楚了解工资的构成（如基本工资、绩效、奖金、补贴等）及计算方式？
公司关于加班的规定和加班费支付是否符合您的理解及相关法规？
您是否享受了国家法定的带薪年休假、婚假、产假/陪产假等假期？
是，完全享受且流程顺畅
是，但申请流程较为复杂
部分享受
基本没有享受
您认为公司的工作时间安排（包括上下班时间、休息日安排等）是否合理合规？
非常合理合规
比较合理合规
一般
不太合理合规
非常不合理合规
在工作场所，您是否感受到公司对员工职业健康与安全的重视？
您认为公司在以下哪些方面的用工规范性做得较好？（可多选）
合同签订与管理
薪酬福利发放
社会保险与公积金缴纳
工作时间与休假管理
职业健康与安全保护
员工培训与发展
劳动争议处理机制
平等就业与反歧视
您认为公司在以下哪些方面的用工规范性有待加强？（可多选）
合同签订与管理
薪酬福利发放
社会保险与公积金缴纳
工作时间与休假管理
职业健康与安全保护
员工培训与发展
劳动争议处理机制
平等就业与反歧视
其他
总体而言，您对公司当前用工规范性的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否了解公司内部关于员工申诉或劳动争议处理的渠道和流程？
当您对用工相关事宜有疑问或遇到问题时，通常如何解决？
直接咨询HR部门
询问直属上级
与同事交流
自己查阅资料或法规
暂时搁置，不处理
您认为公司管理层对遵守劳动法律法规、保障员工权益的重视程度如何？
与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的用工规范性处于什么水平？
您认为规范的用工管理对您的工作积极性和归属感有影响吗？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
有比较消极的影响
有非常消极的影响
对于提升公司用工规范性，您最迫切的一项建议是什么？
您是否还有其他关于公司用工规范性的具体意见或希望反映的情况？