您目前所处的试用期阶段是？
即将入职
试用期初期（1个月内）
试用期中后期（1-3个月）
试用期即将结束（转正评估阶段）
已转正，回顾试用期经历
在您入职前，公司提供的录用通知、入职指引等信息是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
您入职当天的报到与手续办理流程是否顺畅、高效？
非常顺畅高效
比较顺畅高效
一般
有些混乱低效
非常混乱低效
公司为您安排的入职培训（包括公司文化、制度、岗位技能等）内容是否实用、有效？
非常实用有效
比较实用有效
一般
不太实用有效
完全无效
您的直属上级（或导师）是否为您明确了试用期的具体工作目标和考核标准？
在试用期间，您是否能定期（如每周/每两周）与上级或导师进行正式的工作沟通与反馈？
非常规律且有效
比较规律
偶尔有，但不规律
很少沟通
几乎没有正式沟通
请对试用期间您获得的来自上级或导师的工作指导与支持进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能够方便地获取到完成工作所需的资料、工具或系统权限？
非常方便，所有需求都能及时满足
比较方便，基本能满足
一般，有时会遇到障碍
不太方便，经常遇到障碍
非常不方便，严重影响工作
在试用期间，您主要通过哪些渠道了解公司文化和规章制度？（可多选）
入职培训
直属上级/导师讲解
公司内部网站/知识库
与同事交流
自行摸索
几乎没有了解
公司的薪酬福利政策在您入职时是否得到了清晰的说明？
基于您目前的试用期体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司现行的试用期考核流程（如考核节点、评估方式等）是否公平、合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您认为公司在试用期管理方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
入职前沟通与准备
入职手续办理
入职培训内容与形式
工作目标与考核标准设定
日常指导与反馈机制
资源与权限支持
团队融入支持
薪酬福利沟通
考核评估流程
其他
整体而言，您对公司在试用期阶段为您提供的支持与管理的满意度如何？
对于改进公司的试用期管理流程，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望增加哪些支持、优化哪些环节等）