您目前所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品运营部
客户服务部
职能支持部（人力/行政/财务等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年中，是否主动或被动地参与了公司的多技能培养项目（如跨部门培训、轮岗、技能认证等）？
是，参与了多项
是，参与过1-2项
没有参与
不了解此类项目
总体而言，您对公司当前提供的多技能培养机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的多技能培养项目，与您个人职业发展规划的契合度如何？
您希望通过多技能培养项目，主要提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技术硬技能
项目管理能力
沟通与协作能力
数据分析能力
领导力与管理能力
业务理解与商业思维
创新与问题解决能力
其他
您认为公司组织的多技能培训，其内容质量和实用性如何？
内容前沿，非常实用
内容较好，有一定实用性
内容一般，实用性有限
内容陈旧，实用性差
您认为培训讲师（或导师）的专业水平和授课能力如何？
非常专业，授课清晰生动
比较专业，授课效果良好
一般，有待提升
不够专业，授课效果不佳
您认为目前多技能培养项目的组织形式（如线上/线下、集中/分散）是否便利高效？
非常便利高效
比较便利
一般
不太便利，存在障碍
非常不便
在参与多技能培养项目后，您是否获得了相应的实践或应用机会？
有充分的机会将所学应用于实际工作
有一些机会，但不够充分
几乎没有应用机会
尚未参与，无法评价
您认为公司在支持员工进行多技能学习的时间安排和资源投入（如脱产时间、学习经费）方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参与或有效学习多技能的主要障碍是什么？（可多选）
本职工作繁忙，无暇学习
缺乏明确的激励机制
培训内容与需求不匹配
培训时间安排不合理
缺乏后续的实践和指导
个人学习动力不足
其他
您认为多技能培养对您个人工作效率或团队协作的积极影响程度如何？
有非常显著的积极影响
有一定积极影响
影响不明显
几乎没有影响
尚未感受到影响
您认为多技能培养是否有助于您在公司内部的职业发展（如晋升、调岗）？
非常有帮助，是重要参考
有一定帮助
帮助不大
完全没有帮助
尚不清楚
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向同事推荐公司当前的多技能培养项目？
您更希望未来以何种形式开展多技能培养？（可多选）
内部专家工作坊/分享会
外部专业机构系统培训
在线课程学习平台
跨部门项目实战
岗位轮换/影子计划
导师制/一对一辅导
行业交流与参访
其他
您认为公司现有的多技能培养体系，最需要改进或加强的一个方面是什么？
您是否愿意在未来担任内部讲师或导师，分享您的专业技能？
您希望公司在激励员工参与多技能培养方面，提供哪些支持？（可多选）
与绩效/晋升直接挂钩
提供专项学习津贴或奖金
授予内部技能认证证书
增加带薪学习/考试假
公开表彰与荣誉
提供更多实践项目机会
其他
您是否清晰了解公司对多技能人才的发展路径和规划？
非常清晰
比较清晰
一般，了解部分
不太清晰
完全不了解
对于公司未来的多技能培养项目，您最期待学习或接触哪一领域/主题的知识或技能？
您认为您的主管/经理对您参与多技能培养的态度和支持度如何？
非常支持并主动提供机会
比较支持，愿意提供便利
态度中立，不干涉
不太支持，认为影响本职工作
明确反对
除了上述问题，关于员工多技能培养，您还有哪些具体的意见或建议？