您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对当前为您提供的专业培训机会的丰富程度进行评分。（1-5分，1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式提升专业能力？（可多选）
公司内部培训
外部付费培训/研讨会
在线课程/学习平台
导师/教练辅导
项目实践/轮岗
专业书籍/期刊
行业社群交流
公司提供的培训内容与您当前岗位及未来发展需求的匹配度如何？
高度匹配，非常有用
基本匹配，有一定帮助
部分匹配，帮助有限
基本不匹配，用处不大
您认为公司在支持员工获取专业认证（如PMP、CPA、技术认证等）方面的力度如何？
支持力度很大，有明确政策
有一定支持，但流程复杂
支持有限，主要靠个人
几乎没有支持
请对您直属上级在您专业发展上的指导与支持力度进行评分。（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否有为您安排导师（Mentor）或教练（Coach）？
有，且定期交流，帮助很大
有，但交流较少，帮助一般
没有，但希望有
没有，且认为不需要
在您看来，公司专业人才发展的主要障碍有哪些？（可多选）
培训资源不足
缺乏清晰的职业发展通道
工作繁忙，无暇学习
上级支持不足
学习成果与晋升/薪酬关联弱
培训内容脱离实际
内部知识分享氛围不浓
您认为公司的绩效评估体系是否充分体现了专业能力成长的价值？
充分体现，是重要评估维度
有所体现，但权重不高
体现不足，更关注业绩结果
几乎没有体现
您有多大意愿向同行推荐本公司作为专业人才发展的理想平台？（0-10分）
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司对专业人才的培养投入？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
您对公司提供的学习平台/资源库（如在线课程、技术文档库等）的易用性和内容质量是否满意？
在过去一年中，您感觉自己的专业能力有明显提升吗？
提升非常显著
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
感觉退步了
您最希望公司在未来一年加强哪些方面的人才发展支持？（可多选）
增加高端/前沿技术培训
提供更多跨部门/跨领域项目机会
强化导师/教练制度
增加外部行业交流与会议资助
建立更清晰的专业职级标准与认证体系
将能力提升与薪酬晋升更紧密挂钩
改善内部知识管理与分享平台
您对自己未来3年在公司的专业成长前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
信心一般
不太有信心
完全没有信心
对于公司如何更好地支持像您这样的专业型人才发展，您还有哪些具体的意见或建议？