您目前所在的部门是?
技术研发部
市场营销部
产品管理部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在当前公司的服务年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过公司组织的复合型人才培养项目(如跨部门轮岗、多技能培训等)?
是,目前正在参与
是,曾经参与过
否,但了解相关项目
否,完全不了解
总体而言,您有多大意愿向其他同事推荐公司当前的复合型人才发展项目?(0分表示“完全不愿意”,10分表示“非常愿意”)
您如何评价公司对复合型人才培养的重视程度?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司提供的跨部门学习机会(如轮岗、项目制合作)的充足性?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司内部培训课程的质量和实用性(针对非本专业技能)?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价导师或上级在您跨领域学习过程中提供的指导与支持?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在复合型人才培养方面,哪些环节做得比较好?(可多选)
提供了明确的发展路径
有充足的培训资源投入
营造了鼓励学习与分享的文化
设立了有效的激励机制
提供了实践与轮岗机会
其他
您认为阻碍您成为复合型人才的主要因素有哪些?(可多选)
本职工作压力大,无暇学习
缺乏清晰的跨领域发展路径
公司提供的相关培训机会少
学习成果与晋升/薪酬关联弱
部门壁垒高,跨部门协作难
个人缺乏动力或方向
其他
您认为公司提供的复合型技能培训,对您当前工作的实际帮助有多大?
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您如何评价公司内部知识共享平台(如Wiki、案例库等)对您学习新技能的帮助?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
掌握复合技能后,您感受到的职业发展机会(如晋升、承担新项目)是否有所增加?
您如何评价公司在鼓励员工进行跨领域探索和创新方面的文化氛围?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司未来在复合型人才培养方面加强哪些投入?(可多选)
增加系统性的内外培训课程
提供更多跨部门轮岗或项目机会
设立专项学习基金或补贴
完善技能认证与薪酬挂钩机制
建立更活跃的内部导师/社群
提供更清晰的多通道发展地图
其他
您个人未来1-2年是否有意愿主动寻求成为复合型人才(如学习新领域技能)?
非常有意愿,已有明确计划
比较有意愿,正在考虑
意愿一般,视公司安排
意愿较低
完全没有意愿
对于公司如何更好地支持员工成长为复合型人才,您最重要的建议是什么?
请分享一次您参与过的、对您成长为复合型人才最有帮助的具体经历或项目(如无,请填写“无”)。
您是否愿意在后续的访谈或工作坊中,就复合型人才培养话题进行更深入的交流?
(选填)如果您愿意参与后续交流,请留下您的邮箱或内部通讯方式,我们将严格保密。