员工高层管理决策满意度调研

尊敬的同事,您好!本问卷旨在了解您对公司高层管理决策的看法与感受。您的匿名反馈至关重要,将帮助我们优化决策流程,共创更佳工作环境。请根据您的真实感受填写,感谢您的参与!
您在公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或业务单元是?
技术/研发
市场/销售
运营/生产
行政/人力/财务
其他支持部门
总体而言,您对公司高层管理团队的决策能力满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐本公司,作为一家管理决策优秀的公司?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为高层管理决策与公司长期战略目标的契合度如何?
高度契合
基本契合
一般
不太契合
完全不契合
高层在做出重大决策前,对员工意见的听取和考虑程度如何?
非常充分
比较充分
一般
不太充分
几乎不考虑
您通常通过哪些渠道获知高层的重要决策信息?(可多选)
公司全员大会/邮件
部门/团队会议
直属上级传达
内部公告/内网
同事间私下交流
其他
决策信息传达的及时性和清晰度如何?
非常及时且清晰
比较及时清晰
一般
有时滞后或模糊
经常滞后且不清晰
高层决策的执行效率和落地效果如何?
效率高,效果很好
效率尚可,效果较好
效率一般,效果一般
效率较低,效果较差
效率很低,效果很差
当决策执行遇到困难时,高层提供的支持是否足够?
非常足够
比较足够
一般
不太足够
非常不足
您认为当前高层决策过程中,最需要改进的环节是?(可多选)
信息收集与分析
内部沟通与征求意见
决策速度与效率
决策透明度
执行资源保障
效果追踪与反馈
其他
高层决策对您个人工作积极性和投入度的影响是?
显著提升
略有提升
没有影响
略有降低
显著降低
您对高层在应对市场变化或危机时的决策反应速度满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为高层管理团队在决策时,是否展现了足够的创新与冒险精神?
非常充分
比较充分
一般
略显保守
非常保守
您如何评价高层决策对团队协作与跨部门合作的促进作用?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
高层决策是否考虑了不同层级员工的利益与诉求?
充分考虑
基本考虑
一般
考虑不足
几乎未考虑
请回忆一个您认为非常成功的高层决策案例,并简述其成功之处。
    ____________
请回忆一个您认为有待改进的高层决策案例,并简述可以如何改进。
    ____________
基于过往经验,您对高层未来的决策能力有信心吗?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
没有信心
您希望未来在哪些方面能更多地参与或了解决策过程?(可多选)
战略方向讨论
新产品/服务规划
流程优化与变革
团队建设与文化
资源分配与预算
其他
对于提升高层管理决策的满意度,您最重要的建议是什么?
    ____________

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