您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否已参与公司的员工合伙人计划？
是，已是合伙人
否，但符合条件并计划参与
否，不符合当前参与条件
否，仍在了解观望中
请对您所了解的“员工合伙人”模式的整体理念（如共享收益、共担风险、共同成长）进行评分。（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边优秀的同事推荐加入公司的员工合伙人计划？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为员工合伙人模式最吸引您的地方是什么？（可多选）
长期财务收益（分红/股权增值）
个人能力与职业发展机会
对公司决策的参与感和话语权
更强的归属感与主人翁精神
与公司利益深度绑定，风险共担
其他
您认为当前合伙人模式的进入门槛（如业绩、年限等要求）设置是否合理？
请对公司在合伙人模式相关制度、流程的透明度方面进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解合伙人模式的信息？（可多选）
公司官方文件/通知
直属上级或管理层传达
HR部门组织的宣讲会
内部同事间的交流
公司内部平台/知识库
其他
您认为合伙人模式对您个人工作积极性的影响是？
显著提升
有一定提升
没有明显影响
有一定降低
显著降低
请对公司在合伙人模式下的沟通与反馈机制（如疑问解答、意见收集）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前合伙人模式在哪些方面可以改进？（可多选）
收益分配机制
进入与退出机制
信息透明度
配套的培训与支持
决策参与的实际效果
长期激励的可持续性
其他
成为合伙人后，您感觉自己在团队或项目中的决策参与度如何？
显著提升，能实质性参与决策
有所提升，有一定建议权
感觉变化不大
反而感觉责任压力增大，但参与度未变
不适用（非合伙人）
请对合伙人模式目前的收益回报（物质或非物质）与您的期望匹配度进行评分。（1分表示远低于期望，5分表示完全达到或超出期望）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合伙人模式是否增强了您对公司的长期忠诚度？
显著增强
有所增强
没有明显变化
有所减弱
显著减弱
对于希望未来加入合伙人计划的同事，您最重要的建议是什么？
您认为员工合伙人模式成功的关键因素有哪些？（可多选）
公平、透明的制度设计
公司业务的持续健康发展
高层管理者的决心与支持
充分的员工沟通与共识
与个人绩效的强关联
完善的配套培养体系
其他
综合考虑，您对公司目前推行的员工合伙人模式的整体满意度是？
请留下您对员工合伙人模式任何其他具体的意见、感受或疑问。