员工会议频次合理性满意度调研

您好!本次调研旨在了解您对公司当前会议频次安排的看法与感受,以帮助我们优化会议制度,提升工作效率与团队协作。您的所有回答都将被严格保密,感谢您的参与!
您在公司担任的职位层级是?
基层员工
团队主管/经理
部门负责人
高层管理者
您目前所在的团队/部门规模大约是?
10人以下
10-30人
31-50人
50人以上
在过去一个月中,您平均每周参加多少次正式的工作会议(包括团队例会、项目会、跨部门协调会等)?
少于2次
2-4次
5-7次
8次及以上
您认为目前您参加的会议总数量如何?
过少
适中
偏多
过多
请用0-10分评价,您认为当前会议频次对您个人工作效率的总体影响如何?(0分表示非常负面影响,10分表示非常正面影响)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请为以下会议的当前召开频次进行评价(1-5分,1分表示频次过低,5分表示频次过高):团队内部例行会议(如周会、站会)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下会议的当前召开频次进行评价(1-5分,1分表示频次过低,5分表示频次过高):跨部门/跨团队协调会议
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下会议的当前召开频次进行评价(1-5分,1分表示频次过低,5分表示频次过高):项目进度评审/复盘会议
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下会议的当前召开频次进行评价(1-5分,1分表示频次过低,5分表示频次过高):公司/部门全体大会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种会议最应该调整(增加或减少)频次?
团队内部例会
跨部门协调会
项目评审会
全体/大型会议
其他类型会议
您认为当前会议安排中存在哪些问题?(可多选)
会议过多,挤占工作时间
会议时间过长
会议目标不明确,效率低下
关键人员缺席或参与度低
会议决策或行动项跟进不力
会议之间间隔不合理(如过于集中)
没有问题,安排合理
如果减少会议频次,您认为最可能带来的好处是?
有更多时间专注处理核心工作
减少工作被打断的次数,提升效率
降低沟通成本,避免重复开会
其他
如果增加会议频次,您认为最可能在哪方面带来改善?
增强团队信息同步与透明度
加快项目决策与问题解决速度
提升跨部门协作与理解
其他
您认为会议的组织者(如会议发起人)在控制会议频次方面做得如何?
非常好,能根据实际需要合理安排
一般,有时会安排不必要的会议
较差,经常安排重复或低效会议
您认为哪些方式可以有效替代部分会议,同时保证信息同步?(可多选)
使用协作工具(如企业微信、钉钉、Slack等)进行异步沟通
使用共享文档/看板(如在线文档、Trello、Jira等)同步进度
发送定期邮件/简报
设立固定的“无会议日”或“专注时间段”
其他
您是否曾因会议安排不合理(如时间冲突、频次过高)而错过重要会议或无法充分准备?
经常
偶尔
很少
从未
您认为理想的会议安排应该是?
定期固定时间举行(如每周一上午)
完全根据项目/任务进展需要临时召集
结合定期例会与按需召集两种模式
不清楚
您认为公司/部门在管理会议频次方面,最需要改进的是什么?
建立明确的会议审批或报备制度
推广并培训高效的会议方法(如明确议程、限时等)
鼓励使用非会议方式进行沟通
高层管理者以身作则,精简会议
其他
请用0-10分评价,您有多大意愿向同事推荐我们优化后的会议制度?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于如何优化我们公司的会议频次与安排,您是否有其他具体的意见或建议?(选填)
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