您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-25岁
26-28岁
29-30岁
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/支持
职能/管理
其他
总体而言，您对公司目前针对青年员工的关怀工作满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向身边同龄的朋友推荐加入我们公司？(0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”)
您认为公司目前提供的哪些关怀措施对您最有帮助？（可多选）
入职引导与导师制
专业技能培训
职业发展规划指导
心理健康支持（如EAP）
灵活的工作时间/远程办公
丰富的团队建设活动
有竞争力的薪酬福利
畅通的沟通与反馈渠道
其他
您对公司提供的职业发展支持（如培训、晋升通道）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级在关心您个人成长与工作状态方面的表现满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的团队氛围与同事关系的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作与生活中，目前面临的主要压力或挑战有哪些？（可多选）
工作强度大，加班多
职业发展方向不明确
工作技能有待提升
经济压力（如租房、购房）
人际关系处理
工作与生活难以平衡
对行业前景感到迷茫
其他
您通常通过哪种方式向公司反映问题或提出建议？
直接与上级沟通
通过HR或行政部门
使用内部匿名反馈平台
团队会议
很少或从不提出
您对公司处理员工反馈与建议的效率和效果满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加或加强哪些方面的青年员工关怀？（可多选）
更系统的职业技能培训
更清晰的职业晋升路径
更多元化的兴趣社团活动
更完善的住房/租房补贴
心理咨询与压力疏导服务
领导力培养项目
跨部门交流与轮岗机会
家庭关怀（如父母体检等）
其他
与同龄人相比，您认为公司为您提供的成长机会如何？
明显少于其他公司
略少于其他公司
差不多
略多于其他公司
明显多于其他公司
您对自己未来一年在公司的发展前景信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升青年员工的归属感与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？
本次调研后，您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，进行更深入的交流？