您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
基层员工
基层管理者/主管
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对公司目前女性员工权益保障的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司关于性别平等、反歧视与反骚扰的相关政策？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您认为公司在招聘、晋升、薪酬等方面是否存在性别偏见或不平等现象？
完全不存在
基本不存在
不确定/难以判断
偶尔存在
普遍存在
您认为公司为女性员工提供的职业发展支持（如培训、导师制、晋升通道）是否充分？
公司目前提供的以下哪些福利或措施，对您个人有实际帮助？（可多选）
弹性工作制/远程办公
针对孕产期员工的特别关怀（如延长产假、哺乳假）
母婴室等便利设施
针对女性健康的体检或健康讲座
育儿支持（如托育服务、子女教育补贴）
心理关怀/员工援助计划(EAP)
其他
您对公司工作场所的安全性（包括物理环境与心理环境）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾遭遇或目睹过基于性别的歧视、骚扰或不公平对待？
亲身遭遇过
目睹过但未亲身经历
听说过但未亲眼目睹
从未遭遇、目睹或听说过
如果您遇到相关问题，您是否清楚如何寻求帮助或投诉？
非常清楚渠道且信任流程
知道渠道但不确定效果
知道渠道但不信任流程
不太清楚渠道
完全不清楚
您认为公司在处理涉及性别平等、反骚扰的投诉时，是否公正、及时且保密？
非常公正及时
比较公正及时
一般
不太公正及时
非常不公正/拖延
不了解相关情况
您认为公司管理层在推动性别平等和女性权益保障方面的重视程度如何？
非常重视且积极推动
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
您认为当前最需要加强或改善的女性员工权益保障领域是？（可多选）
薪酬公平性
晋升机会平等
生育及育儿支持
工作与生活平衡（弹性工作）
职业培训与发展
职场安全与反骚扰机制
健康关怀（特别是女性健康）
领导层性别多元化
企业文化与包容性
其他
您是否愿意参与公司组织的、旨在提升女性领导力或权益保障的活动（如研讨会、分享会）？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您向其他女性朋友推荐本公司作为雇主时，基于其女性权益保障水平，您的推荐意愿有多高？（1-5分，1分表示完全不推荐，5分表示强烈推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何进一步改善女性员工权益保障，营造更包容、更支持的工作环境，您最希望提出的一条具体建议是什么？
（选填）如果方便，请留下您希望公司关注但问卷未涵盖的其他问题或想法。