您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位性质是？
管理岗
技术/研发岗
销售/市场岗
职能/支持岗
生产/操作岗
其他
您是否了解公司针对残障员工的关怀政策与支持体系？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请对公司在“办公场所无障碍设施（如通道、卫生间、电梯等）”方面的建设满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在“提供适配的办公设备或辅助工具（如特殊键盘、屏幕阅读软件等）”方面的支持满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为残障员工提供了哪些有效的支持？（可多选）
灵活的工作时间或远程办公
针对性的岗位技能培训
心理健康咨询与支持
无障碍的团队沟通环境
职业发展规划指导
专门的员工关怀联系人
其他
当您在工作中因身体状况需要帮助或调整时，您向公司（直属上级或HR）提出申请的便利程度如何？
非常便利，响应迅速
比较便利，基本能得到解决
一般，流程较为繁琐
不太便利，响应较慢
从未提出过申请
您认为公司的同事们对残障员工的接纳与理解程度如何？
非常高，氛围非常包容
比较高，相处融洽
一般，偶有不便
比较低，存在隔阂
非常低，缺乏理解
请对您所在部门/团队在“营造包容、平等、无歧视的工作氛围”方面的表现进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过公司组织的关于“残障平等与融合”或“无障碍沟通”等相关主题的培训或活动？
是，参加过多次
是，参加过一两次
知道有，但未参加过
从未听说过此类活动
您认为公司在残障员工关怀方面，最需要改进或加强的是哪些方面？（可多选）
物理环境的无障碍改造
管理与制度的包容性设计
同事间的意识提升与培训
提供更多职业发展机会
心理健康与情感支持
福利待遇的针对性优化
建立更畅通的反馈与沟通渠道
其他
总体而言，您有多大意愿向其他残障朋友推荐本公司作为一个包容、友好的工作场所？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
与同行业其他公司相比，您认为本公司对残障员工的关怀水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
您对未来一年内，公司在残障员工关怀方面的改善与提升是否有信心？
非常有信心
比较有信心
信心一般
不太有信心
完全没有信心
对于提升公司的残障员工关怀水平，您还有哪些具体的建议或期望？（例如：政策、设施、文化活动、个人支持等方面）