您本次驻外工作的时长是？
6个月以内
6个月至1年
1-2年
2-3年
3年以上
您认为公司为您安排的赴任前培训（如文化、语言、安全等）是否充分？
您对公司在驻外初期（如接机、住宿安排、当地注册等）提供的安家支持服务是否满意？
请对公司在医疗保障（如保险覆盖、紧急医疗支持）方面的安排进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司为您提供了哪些方面的福利或支持？（可多选）
住房津贴或公司宿舍
交通津贴或车辆
子女教育支持
语言培训补贴
定期探亲假及机票
心理健康支持（EAP）
当地生活信息指南
其他
您有多大可能向其他同事推荐接受类似的驻外工作安排？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您与国内直线经理/团队的沟通频率与效果如何？
沟通频繁，支持非常到位
沟通顺畅，能获得必要支持
沟通一般，基本满足工作需要
沟通较少，有时感到孤立
沟通困难，难以获得支持
在驻外期间，您遇到过哪些主要挑战？（可多选）
语言与文化障碍
工作与生活的平衡
社交孤独感
家属安置与适应问题
职业发展路径不清晰
与总部沟通协调困难
当地法律法规复杂
其他
公司是否为您提供了清晰且具有吸引力的驻外职业发展路径？
非常清晰且有吸引力
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
请对公司提供的整体薪酬福利包（包括津贴、补贴、税务支持等）的竞争力进行评分（1分表示非常没有竞争力，5分表示非常有竞争力）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到紧急情况（如安全事件、重大疾病）时，您对公司应急响应机制的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您希望公司在哪些方面进一步加强对驻外员工的关怀？（可多选）
更丰富的跨文化培训
更灵活的工作安排
更完善的家属支持政策
更频繁的线上社交与团建活动
更透明的驻外晋升与轮岗机制
更个性化的心理健康关怀
更及时的当地政策与安全信息推送
其他
对于提升驻外员工的工作与生活体验，您最重要的建议是什么？