总体而言，您有多大可能向其他同事推荐接受公司的外派任务？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您外派前的行前培训（如文化、安全、政策等）的充分性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在医疗保障方面，您认为哪些方面需要改进？（可多选）
保险覆盖范围
理赔流程便捷性
合作医院/诊所质量
紧急医疗援助响应速度
日常药品获取便利性
其他
请对公司在当地为您提供的安全保障措施（如安全培训、预警信息、应急支持等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当地工作签证/居留许可的办理与续签支持是否满意？
在生活支持方面，您最希望公司增加哪些服务？（可多选）
语言培训
配偶/子女安置协助
当地生活信息指南
社交活动组织
心理健康支持
税务咨询服务
其他
请对您的外派薪酬福利包（含津贴、补贴等）与当地生活成本的匹配度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在海外遇到工作或生活困难时，向公司指定联系人寻求帮助的响应速度如何？
您认为当前的外派政策在哪些方面最具吸引力？（可多选）
薪酬激励
职业发展机会
文化体验
家庭支持政策
休假制度
其他
综合考虑所有因素，您未来是否愿意再次接受外派任务？
请对公司在关怀外派员工情感与家庭方面的支持力度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的外派政策与动态？（可多选）
公司内部网站/系统
直线经理/HR通知
外派同事分享
行前培训材料
邮件通知
其他
对于改善外派员工的整体保障与支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您的职位类别是？
管理岗
技术/研发岗
销售/市场岗
运营/支持岗
其他