您所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司激励您提升工作效率的措施（如薪酬、奖金、认可等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些激励方式对您提升工作效率最有促进作用？【最多选3项】
绩效奖金/项目奖金
明确的职业晋升通道
公开表扬/荣誉表彰
技能培训与学习机会
弹性工作制/远程办公
团队建设与文化活动
股权/期权激励
有挑战性的工作任务
直接上级的及时认可与反馈
其他
您认为公司目前的绩效考核制度，是否能有效反映您的工作贡献并激励您提高效率？
非常有效
比较有效
一般
比较无效
非常无效
不清楚
您认为公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）与您的工作付出和效率提升的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素会显著降低您的工作效率？【最多选3项】
目标不清晰或频繁变动
跨部门沟通不畅
流程繁琐/审批复杂
软硬件工具落后
会议过多或低效
工作负荷过重/压力大
缺乏必要的培训或资源
团队协作氛围不佳
个人发展空间有限
其他
您是否清楚了解公司为激励员工提升效率而设立的各项奖励政策（如创新奖、效率标兵等）？
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐公司作为一个能有效激励员工、提升工作效率的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司对员工工作效率提升的认可（非物质的，如表扬、荣誉等）是否及时、充分？
非常及时充分
比较及时充分
一般
不够及时充分
非常不及时不充分
您希望通过哪些方式获得更多关于如何提升工作效率的指导或支持？【最多选3项】
定期的一对一绩效辅导
专业技能培训课程
行业大咖/内部专家分享
高效工作方法（如时间管理）培训
提供更先进的办公软件/工具
建立更清晰的工作流程与标准
增加跨部门交流学习机会
其他
您对直接上级在激励您提升工作效率方面所发挥的作用（如目标设定、反馈、资源支持等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为公司在员工效率激励方面的投入处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
对于公司未来制定或优化生产效率激励政策，您最希望看到的一项具体改进或建议是什么？（例如：设立何种新奖项、优化何种流程等）
如果公司推出一项与工作效率直接挂钩的、全新的短期激励计划（如季度效率挑战赛），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
视具体规则而定
不太愿意参与
完全不愿意参与
除了物质激励，哪些非物质因素最能长期维持您的高效工作状态？【最多选3项】
工作的意义感和成就感
和谐融洽的同事关系
自由自主的工作环境
持续学习和成长的机会
对公司价值观和文化的认同
工作与生活的良好平衡
来自客户或用户的积极反馈
其他
请简要描述一次您因受到公司（或上级/同事）的有效激励而显著提升工作效率的经历。（可选）