您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/团队是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您对目前公司整体的员工认可机制（包括表彰、奖励等）的总体满意度如何？
您有多大可能向他人推荐公司目前的员工认可机制？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为公司目前的认可机制是否及时？
非常不及时，总是滞后
不太及时
一般
比较及时
非常及时，总能及时给予认可
您主要通过哪些渠道了解或感受到公司的认可？（可多选）
公司级/部门级会议公开表彰
内部邮件/公告
即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
直属上级的私下表扬
同事间的口头称赞
绩效评估/调薪
实物/现金奖励
很少或没有感受到
在您看来，哪些类型的认可能够最有效地激励您？（可多选）
公开表扬（会议、邮件等）
即时、具体的口头反馈
与绩效挂钩的奖金/加薪
非现金奖励（礼品卡、奖品等）
晋升机会
培训与发展机会
弹性工作制/额外假期
来自高层管理者的认可
您认为公司目前的认可机制是否与您的个人贡献和努力相匹配？
您的直属上级是否经常对您的工作给予认可和积极反馈？
您认为同事之间的相互认可氛围如何？
非常差，几乎没有
比较淡薄
一般
比较好
非常好，氛围浓厚
您认为目前公司的认可机制在哪些方面有待改进？（可多选）
提高及时性
增强公平性与透明度
增加认可形式的多样性
加大物质奖励力度
加强精神层面的激励
让更多员工（包括非核心岗位）获得认可
建立更系统化的认可流程
其他
您是否了解公司有哪些正式的员工认可项目/奖项（如季度之星、年度评优等）？
完全不了解
了解一些，但不清楚细节
比较了解
非常了解
您是否曾因工作表现获得过公司正式的认可（如获奖、奖金、公开表彰等）？
从未获得
获得过1-2次
获得过3-5次
获得过5次以上
如果您曾获得认可，这种认可对您后续的工作积极性和投入度产生了怎样的影响？
没有影响
有轻微积极影响
有显著积极影响，激励我做得更好
不适用（未获得过）
您认为一个理想的员工认可机制，其核心价值应该是什么？
激励高绩效
营造积极文化
提升员工归属感
促进团队协作
体现公平公正
其他
请对以下认可形式的有效性进行评分（1分=完全无效，5分=非常有效）：来自直属上级的即时口头表扬
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下认可形式的有效性进行评分（1分=完全无效，5分=非常有效）：与职业发展挂钩的奖励（如晋升、培训机会）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下认可形式的有效性进行评分（1分=完全无效，5分=非常有效）：公司范围内的公开表彰（如年会、全员邮件）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下认可形式的有效性进行评分（1分=完全无效，5分=非常有效）：有纪念意义的非现金奖励（如定制奖杯、感谢信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次让您印象深刻的被认可经历（可以是任何形式），以及它为何让您印象深刻？
对于完善公司的员工认可机制，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？