您目前所处的试用期阶段是？
刚入职（1个月内）
试用期中段（1-2个月）
试用期末段（即将转正）
在您入职前，公司的薪酬沟通（如薪酬构成、发放时间等）是否清晰明了？
请对试用期薪酬的总体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为试用期薪酬与您面试时的期望相比如何？
远高于期望
略高于期望
基本符合期望
略低于期望
远低于期望
与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为公司的试用期薪酬如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
基本持平
略有不足
明显偏低
您是否清楚了解试用期薪酬的具体构成（如基本工资、绩效、补贴等）？
在试用期薪酬方面，您最关注哪些因素？（可多选）
薪酬总额
薪酬结构的合理性
发放的准时性
与转正后薪酬的衔接
薪酬的保密性与公平性
福利补贴（如餐补、交通补）
您认为试用期薪酬能否有效激励您的工作积极性？
激励作用非常强
有一定激励作用
激励作用一般
几乎没有激励作用
有负面作用
基于试用期的薪酬体验，您有多大可能向朋友推荐本公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
与您的工作内容和工作强度相比，您认为目前的试用期薪酬是否合理？
您希望通过哪些方式进一步了解或优化薪酬体系？（可多选）
更透明的薪酬政策说明
定期的薪酬沟通会
提供市场薪酬报告参考
明确的绩效与薪酬挂钩机制
其他
您的直接上级或HR是否就试用期薪酬与您有过主动沟通？
主动且频繁沟通
主动沟通过一次
我提问后才沟通
从未沟通
请对公司薪酬保密和内部公平性的感知进行评分。（1分为非常不公平/不保密，5分为非常公平/保密）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为试用期薪酬对您决定是否长期留在公司的影响程度是？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
您所在的部门是？
技术/研发
产品
运营
市场/销售
职能支持（人事、行政、财务等）
其他
关于试用期薪酬或未来的薪酬发展，您还有哪些具体的意见或建议？