您所在的部门是？
技术/研发部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您对本次转正薪酬调整的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次薪酬调整的幅度与您的预期相比如何？
远超预期
略高于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
您认为本次薪酬调整主要参考了哪些因素？（请选择您认为最主要的一项）
个人绩效表现
岗位市场价值
公司整体薪酬水平
上级主观评价
入职时约定的标准
其他
您认为一个合理的转正薪酬调整应主要考虑哪些因素？（可多选）
试用期工作绩效
岗位职责与复杂度
同行业市场薪酬水平
个人能力与潜力
团队协作与贡献
公司盈利状况
明确的考核标准
其他
基于本次薪酬调整的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个值得加入的雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为本次薪酬调整的沟通流程（如通知时间、方式、解释说明等）是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
比较模糊滞后
非常模糊滞后
在薪酬调整过程中，您的直接上级或HR是否与您进行了充分的沟通？
是，进行了非常充分、坦诚的沟通
是，进行了一定程度的沟通
是，但沟通非常有限
否，完全没有沟通
本次薪酬调整对您未来工作积极性的影响是？（1分非常消极，5分非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬调整机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
比较不透明
非常不透明
除了薪酬调整，您认为公司还可以通过哪些方式来认可和激励转正员工？（可多选）
明确的职业发展路径
更多的培训与学习机会
弹性工作制
额外的带薪假期
股权/期权激励
公开表彰与荣誉
改善工作环境与设施
其他
基于本次经历，您对未来在公司内的薪酬增长是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您对本次转正薪酬调整的具体意见或建议是什么？（例如：流程、标准、沟通等方面）
本次薪酬调整是否让您更清晰地了解了公司的薪酬体系？
是，非常清晰
是，有一定了解
否，仍然不清楚
没有获得相关信息
您是否愿意在未来的绩效或薪酬回顾中，与上级进行更深入的沟通？