您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
年度体检
节日礼品/礼金
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
培训与学习津贴
团队建设/旅游活动
弹性工作时间/远程办公
企业年金/补充养老金
子女教育/托育支持
健身房/运动补贴
心理咨询/健康服务
其他（请在后文说明）
请对以下福利项目的实用性进行评分（1-非常不实用，5-非常实用）：补充商业保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的实用性进行评分（1-非常不实用，5-非常实用）：弹性工作时间/远程办公
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的实用性进行评分（1-非常不实用，5-非常实用）：培训与学习津贴
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的实用性进行评分（1-非常不实用，5-非常实用）：员工食堂/餐饮补贴
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的实用性进行评分（1-非常不实用，5-非常实用）：团队建设/旅游活动
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司未来最应该增加或强化的福利类型是？（可多选）
健康与医疗保障类（如牙科、高端体检）
家庭生活支持类（如育儿、养老、购房补贴）
个人成长与发展类（如学历深造、技能认证资助）
财务与保障类（如股票期权、长期激励、贷款支持）
工作生活平衡类（如更多假期、灵活办公制度）
文化与关怀类（如生日会、兴趣社团、心理关怀）
其他（请在后文说明）
您是否了解公司提供的“弹性福利”或“福利自选”机制（如有）？
非常了解，并已使用
大致了解，但未使用
听说过，但不清楚细节
完全不了解
如果公司推出福利积分或自选套餐制度，允许您在一定额度内自由组合福利，您的态度是？
非常支持，能更好满足个性化需求
比较支持，愿意尝试
无所谓，现有模式即可
不太支持，担心操作复杂或价值降低
您希望通过哪些渠道获取福利信息或进行福利选择？（可多选）
公司内部HR系统/APP
电子邮件/内部通知
直属上级或HR面对面沟通
部门会议/全员大会
宣传手册/海报
其他（请在后文说明）
基于您对当前福利体系的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个福利优厚的工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为福利的多样性对您的工作积极性和留任意愿有多大影响？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
对于公司福利项目的设置、宣传或选择流程，您还有哪些具体的建议或意见？
请列举1-2项您个人非常期待，但公司目前尚未提供的福利项目。