您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理/总监
高级管理层
总体而言，您有多大可能向朋友推荐公司当前的福利体系？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您是否了解公司提供的“福利个性化定制”选项？
非常了解，并已使用
比较了解，但未使用
听说过，但不太清楚具体内容
完全不了解
请对“福利个性化定制”平台的易用性（如界面友好度、操作流程）进行评分。（1-5分，1分代表非常难用，5分代表非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前选择了哪些类型的个性化福利？（可多选）
补充医疗保险/体检套餐升级
学习培训/书籍报销额度
弹性工作制/远程办公
健身/运动津贴
家庭关怀（如子女教育、父母体检）
交通/通讯补贴
带薪休假天数调整
其他（请在后文补充）
我尚未使用个性化定制功能
您认为个性化福利的选项范围是否足够广泛？
非常广泛，完全满足需求
比较广泛，基本满足需求
一般，部分需求无法满足
比较有限，很多需求无法覆盖
非常有限
请对个性化福利选项与您个人需求的匹配度进行评分。（1-5分，1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在定制福利时，主要依据哪些因素进行选择？
当前最迫切的生活需求（如健康、家庭）
长期职业发展规划
尝试新事物，体验不同福利
参考同事或朋友的选择
随机选择
您希望未来增加哪些类型的个性化福利选项？（可多选）
心理健康服务/咨询
个人兴趣发展基金（如音乐、摄影课程）
宠物相关福利
短期租房/购房补贴
新能源汽车充电补贴
更多元化的假期类型（如志愿服务假）
高端商业保险
其他（请在后文补充）
您认为个性化福利的申请和调整流程是否便捷？
非常便捷，线上操作简单快捷
比较便捷，但有少量流程可以优化
一般，流程较为繁琐
比较不便捷，流程复杂耗时
非常不便捷
您对福利定制后的生效速度和兑现情况是否满意？
非常满意，及时且准确
比较满意，偶尔有小延迟
一般，有时会延迟或出错
不太满意，经常出现问题
非常不满意
与传统的固定福利包相比，您认为个性化定制对您的工作积极性和归属感有何影响？
有非常积极的提升作用
有一定程度的提升作用
几乎没有影响
有轻微的负面影响
有较大的负面影响
请对公司提供的“福利个性化定制”相关宣传和沟通的清晰度进行评分。（1-5分，1分代表非常不清晰，5分代表非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或咨询个性化福利信息？（可多选）
公司内部网站/HR系统
直属上级或团队领导
人力资源部（HR）
同事间的交流
公司邮件/公告
从未主动了解
您是否愿意为获得更优质的个性化福利而承担一部分成本（如个人支付小部分费用）？
非常愿意
比较愿意
视具体福利和费用而定
不太愿意
完全不愿意
对于公司目前的福利个性化定制体系，您最满意的一点是什么？
对于公司目前的福利个性化定制体系，您认为最需要改进的一点是什么？
综合考虑所有因素，您对“员工福利个性化定制”的整体满意度如何？
请留下您对员工福利个性化定制的其他任何意见或建议（如希望看到的新功能、流程优化想法等）。