您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
请评价公司内部培训与学习资源的分配公平性。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素在当前的晋升或评优中起到了关键作用？（可多选）
工作业绩与成果
工作年限与资历
与上级/同事的人际关系
个人学历与背景
在重要项目中的表现
其他
您认为绩效考核的评分过程是否公平、客观？
非常公平客观
比较公平客观
一般
存在一定主观性，不太公平
非常不公平，主观性强
当您对考核结果或晋升决定有异议时，公司是否有畅通的申诉或反馈渠道？
有，且渠道畅通有效
有渠道，但效果一般
不清楚是否有相关渠道
没有明确的渠道
您认为公司管理层在决策时（如项目分配、资源调配）是否能做到一视同仁？
总是能
大多数时候能
有时能，有时不能
很少能
完全不能
在您看来，哪些现象可能影响公平竞争环境？（可多选）
论资排辈
小团体/圈子文化
信息不透明
上级个人偏好影响决策
性别、年龄等偏见
其他
您认为公司内部跨部门合作与竞争的氛围如何？
健康、良性，以目标为导向
基本健康，偶有摩擦
竞争激烈，有时影响合作
存在恶性竞争或部门壁垒
不清楚
总体而言，您对公司当前提供的职业发展机会的公平性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的公平竞争环境处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个拥有公平竞争环境的雇主？（0-10分）
您希望公司在哪些方面做出改进，以营造更公平的竞争环境？（可多选）
建立更透明的晋升与考核制度
加强管理层公平性培训与监督
提供更均等的培训与发展资源
建立有效的匿名反馈与申诉机制
加强企业文化建设，倡导公平价值观
其他
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司内部公平（或不公平）竞争的具体事例或细节。（选填）
对于构建更公平的竞争环境，您还有哪些具体的意见或建议？