您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐在“员工至上”文化氛围下工作？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）
您如何评价公司管理层在践行“员工至上”理念方面的表现？（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司提供的职业发展支持与成长机会？（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面最能体现“员工至上”文化？（可多选）
公平且有竞争力的薪酬福利
开放透明的沟通机制
对工作成果的认可与激励
关注员工身心健康（如健康计划、心理支持）
灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
丰富的培训与学习资源
和谐、尊重、互助的团队氛围
其他
您认为公司在“员工至上”文化方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬福利的公平性与竞争力
管理决策的透明度与员工参与度
工作负荷与压力管理
跨部门沟通与协作效率
对员工个人生活与家庭的支持
职业发展路径的清晰度与支持
企业文化的宣导与实际落地一致性
其他
当您在工作中遇到困难或挑战时，通常能及时获得来自上级或同事的有效支持吗？
您认为公司是否真正重视并采纳员工的反馈与建议？
非常重视且积极采纳
比较重视，部分采纳
一般，偶尔有回应
不太重视，流于形式
完全不重视
您如何评价公司目前的工作与生活平衡支持措施？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的价值观和“员工至上”文化的具体内涵？
非常清楚
比较清楚
一般，有些模糊
不太清楚
完全不清楚
您主要通过哪些渠道了解公司的文化、政策与动态？（可多选）
公司内部会议/全员大会
直属上级传达
内部通讯/邮件/公告
企业社交平台（如钉钉、企业微信等）
同事间非正式交流
公司官网/内网
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在“员工关怀”方面的表现如何？
显著优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
显著逊于同行
您对公司的办公环境、设施及后勤保障的满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对员工多样性与包容性的尊重与支持？
感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受不太明显
几乎没有感受
请分享一个让您真切感受到“员工至上”文化的具体事例或瞬间。
对于进一步深化“员工至上”文化，您最希望公司立即采取的一项具体行动是什么？
基于您目前的体验，您对未来一年在公司的发展感到乐观吗？
我们还有哪些未提及但您认为对“员工至上”文化至关重要的方面？请自由补充。