您在过去一年中，平均参与公司文化活动的频率是？
几乎每次都参加
经常参加（约50%以上）
偶尔参加（约50%以下）
很少参加
从未参加
您主要通过什么渠道了解到公司文化活动信息？
公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件通知
部门/团队负责人传达
同事告知
公司公告栏/海报
您更偏好参与以下哪些类型的文化活动？（可多选）
团队建设/拓展活动
节日庆祝/主题派对
体育竞赛/健身活动
知识/技能分享会
公益/志愿者活动
家庭日/亲子活动
文艺演出/观影
其他
请对过去一年公司文化活动的整体组织策划水平进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化活动的举办时间安排是否合理？
非常合理，不影响工作
基本合理，偶尔有冲突
一般，有时会与工作冲突
不太合理，经常与工作冲突
非常不合理，严重影响工作
请对文化活动的宣传预热效果进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为文化活动的场地和设施条件如何？
非常好，完全满足需求
比较好，基本满足需求
一般，有待改善
比较差，影响体验
非常差，体验很糟
请对文化活动中提供的餐饮/茶点服务进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与文化活动给您带来了哪些收获？（可多选）
增进了同事间的了解和友谊
缓解了工作压力，放松了身心
增强了团队凝聚力和归属感
学习到了新知识或技能
感受到了公司的关怀和氛围
没有明显收获
其他
您认为目前文化活动的预算投入是否充足？
非常充足，活动质量很高
比较充足，能满足基本需求
一般，勉强维持
不太充足，活动质量受影响
非常不足，活动难以开展
您有多大可能向新同事推荐参与公司的文化活动？（0-10分）
您认为公司文化活动的频率如何？
频率过高，占用太多时间
频率适中，恰到好处
频率偏低，希望增加
频率太低，几乎没有存在感
您希望未来增加哪些主题或形式的文化活动？（可多选）
职业发展与技能培训
心理健康与压力管理
跨部门交流与合作项目
户外探险与运动挑战
文化艺术欣赏与创作
社会热点话题沙龙
其他
请对公司管理层对文化活动的重视与支持程度进行评分（1-5分，1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次令您印象最深刻或最满意的公司文化活动经历及其原因。
对于改进公司未来的企业文化活动，您最迫切的一条建议是什么？