您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与客户服务
运营支持
人力资源
财务与行政
其他
您是否清楚了解公司的核心价值观/文化理念？
非常了解，能清晰说出
基本了解，知道大概内容
听说过，但具体内容不清晰
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的文化理念？（可多选）
公司官网/内部网站
企业微信/钉钉等内部通讯工具
新员工培训
团队/部门会议
公司内部邮件/公告
宣传栏/海报/文化墙
直属领导的传达
同事间的交流
公司举办的团建/文化活动
其他
您认为目前公司文化理念的传播形式是否多样且有效？
形式多样，生动有趣
形式传统，但内容清晰
形式单一，缺乏吸引力
流于形式，效果不佳
不太关注形式
请对公司文化理念宣传材料的清晰度和易懂性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属领导在团队中践行和传达文化理念的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友或家人介绍并推荐我们公司的文化氛围？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为公司的文化理念是否与您的日常工作行为紧密结合？
紧密结合，是工作的重要指导
有一定结合，偶尔会想起
感觉是分开的，理念归理念，工作归工作
完全没有结合
不清楚
您认为公司在文化理念传播方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
理念的提炼与表述
高层领导的示范与推动
传播渠道的覆盖
与制度/流程的结合
员工活动的融入
视觉形象（如LOGO、标语）的设计
新员工的融入引导
其他
您认为公司在文化理念传播方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）
理念本身不够清晰或接地气
传播渠道单一或覆盖不足
缺乏持续性的宣传和强化
领导层示范作用不足
与绩效考核/激励机制脱节
缺乏员工互动和反馈机制
形式主义，员工参与感低
其他
您是否参与过公司组织的、与文化理念相关的主题活动（如文化沙龙、价值观讨论会等）？
经常参与
偶尔参与
很少参与
从未参与
不清楚有此类活动
如果您参与过相关活动，请对其趣味性和启发性进行评分（1-5分，1分为非常无趣/无启发，5分为非常有趣/有启发）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化理念的传播，对提升团队凝聚力和协作精神有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般，感觉不明显
帮助不大
完全没有帮助
当您在工作中面临困惑或选择时，是否会参考公司的文化理念来做出决定？
您心目中，理想的企业文化传播方式应该是怎样的？（请简要描述）
对于公司文化理念的落地与实践，您最希望看到的一项具体改变或举措是什么？
总体而言，您对公司当前文化理念传播工作的满意度如何？
请留下您对公司文化理念传播工作的其他宝贵意见或建议（可选）。