您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是否清楚了解公司倡导的核心价值观/企业文化？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您认为公司管理层在日常工作中是否以身作则，践行公司文化？
总是能够
大部分时候能够
偶尔能够
很少能够
完全不能
请您对所在团队/部门内部的文化氛围进行评分（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或感受到公司文化？（可多选）
公司内部会议/培训
团队leader的言传身教
公司官网/内网/宣传栏
同事间的日常交流
公司组织的文化活动
绩效/晋升等制度体现
其他
您认为公司的招聘、晋升、奖励等制度是否与文化价值观紧密挂钩？
紧密挂钩，是重要依据
有一定关联
关联性不强
基本没有关联
不清楚
当您在工作中践行公司文化时，是否能获得及时的认可或激励？
您认为公司现有的文化宣导方式（如培训、活动等）效果如何？
非常有效，深入人心
比较有效
效果一般
效果较差，流于形式
没有效果
您认为当前文化落地执行中，存在哪些主要挑战？（可多选）
文化理念过于抽象，难以理解
管理层言行不一
缺乏配套的制度和激励机制
工作压力大，无暇顾及
跨部门协作中文化冲突
新老员工对文化理解差异大
其他
在您的工作决策中，公司文化价值观对您的影响程度是？
决定性影响
重要参考
一般参考
偶尔参考
几乎没有影响
请您对公司在“鼓励创新”这一文化方面的落地执行情况评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司在“团队协作”这一文化方面的落地执行情况评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司在“客户导向”这一文化方面的落地执行情况评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向朋友推荐公司，认为这里是一个有良好文化的工作场所？
您希望公司在文化落地方面，未来应优先加强哪些工作？（可多选）
领导层更深入、持续的示范
将文化与绩效考核更紧密结合
增加更生动、多元的文化宣传
举办更多促进文化理解的团队活动
建立更畅通的文化反馈与改进渠道
加强新员工的文化融入引导
其他
请分享一个您亲身经历的、最能体现公司文化（积极或消极）的具体事例。
对于公司文化的进一步落地与深化，您还有哪些具体的意见或建议？