您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人力资源部
财务/法务部
您认为公司的整体工作氛围对您提升个人效益的促进作用有多大？（1-5分，1为无促进，5为极大促进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，公司提供的哪些资源或支持对您提升工作效益最有帮助？（可多选）
专业技能培训
管理技能培训
清晰的绩效目标与反馈
充足的预算与工具
跨部门协作机会
弹性工作安排
领导/导师的指导
其他
您认为公司目前的绩效考核体系，在多大程度上能准确反映您的实际贡献？
您对公司的薪酬福利与您的贡献的匹配度满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的晋升机会是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般
不太清晰或公平
完全不清晰且不公
您有多大可能性向身边的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前阻碍您进一步提升工作效益和贡献的主要因素有哪些？（可多选）
工作目标不清晰
资源/工具不足
跨部门沟通不畅
流程繁琐低效
个人能力有待提升
缺乏有效的激励
团队协作问题
工作与生活难以平衡
其他
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
频繁且非常有效
较频繁且有效
一般，能满足工作需要
较少，效果一般
很少沟通或无效
您认为公司对员工创新和尝试的包容与支持程度如何？（1-5分，1为完全不支持，5为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简述您认为公司可以采取的一项最有效的措施，以激励您为公司创造更大价值？
您是否了解公司未来的发展战略，并清楚自己的工作如何与之对齐？
非常了解且清晰
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
以下哪些非物质激励方式对您有较强的吸引力？（可多选）
公开表彰与荣誉
更多学习与发展机会
参与重要项目/决策
更灵活的工作时间
额外的带薪休假
团队建设活动
轮岗/跨部门体验机会
其他
综合来看，您对自己在公司未来的职业发展前景的乐观程度如何？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意承担超出当前职责范围、更具挑战性的工作以提升个人贡献？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
关于公司如何提升整体员工效益与贡献，您还有哪些其他建议或想法？