您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
初级管理者/主管
中级管理者/经理
高级管理者/总监及以上
您对当前工作岗位与个人职业兴趣的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式了解公司的战略发展方向？（可多选）
公司全员大会/年会
部门/团队会议
内部邮件/公告
直属上级传达
内部社交平台（如企业微信）
其他渠道
不太清楚
您认为公司未来的发展方向与您个人的长期职业规划方向一致吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否获得过有助于个人发展的新任务或项目挑战？
您认为哪些因素最能促进您的个人能力提升？（可多选）
参与重要项目
专业技能培训
跨部门轮岗机会
导师/上级指导
行业交流与学习
自学与自我驱动
您对公司在员工职业发展路径（如晋升通道、转岗机制）上的清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向身边的朋友推荐本公司作为一个适合长期发展的平台？
您认为个人发展与公司发展不匹配时，主要可能体现在哪些方面？（可多选）
技能提升方向与公司需求不符
个人兴趣与岗位内容脱节
晋升速度慢于个人预期
公司战略变化快，个人难以适应
缺乏有效的内部发展机会
其他
总体而言，您对“个人价值能在公司发展中得到实现”这一说法的认同度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前情况，您对未来1-2年内在公司的发展前景感到？
对于如何更好地将员工个人成长与企业战略发展相结合，您有什么具体的建议或期望？