您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/团队是？
研发/技术
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
生产/供应链
其他
您通常通过以下哪些渠道参与公司管理或提出建议？（可多选）
公司内部论坛/匿名意见箱
定期的员工满意度/敬业度调研
部门/团队会议
与直属上级的1对1沟通
跨部门项目/委员会
公司全员大会/线上会议
公司内网/协作平台
工会/员工代表
几乎没有参与渠道
您对公司现有员工建议/意见反馈渠道的便利性（易用性）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层对员工所提意见的响应速度和跟进情况如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾提出过工作流程或管理制度的改进建议？
是，且被采纳并实施
是，被部分采纳或正在评估
是，但未被采纳或未获回应
想过，但未正式提出
没有提出过
您认为当前公司决策过程中，员工的参与程度如何？
深度参与，能影响决策
适度参与，意见会被参考
象征性参与，作用有限
基本不参与
完全不清楚决策过程
您希望在哪些方面获得更多的参与权和话语权？（可多选）
工作流程与效率优化
团队管理与文化建设
绩效考核与激励方案
培训发展与职业规划
办公环境与福利改善
公司战略与业务方向
跨部门协作机制
企业社会责任/公益活动
其他
您认为您所在的团队/部门内部，信息共享与决策的透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐本公司作为“重视员工声音”的雇主？
您认为公司组织的员工活动（如团建、年会、座谈会等）在促进员工与管理层沟通方面的效果如何？
效果非常好，是有效沟通桥梁
效果较好，有一定帮助
效果一般，流于形式
效果较差，沟通有限
没有效果或很少组织此类活动
您的直属上级在鼓励您参与团队/部门决策方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您更积极地参与管理或提出建议的主要因素有哪些？（可多选）
担心意见不被重视或采纳
缺乏有效的反馈渠道
流程繁琐，耗费时间
信息不透明，不了解全局
担心对个人有负面影响
认为自己的意见不重要
工作繁忙，无暇顾及
其他
您是否了解公司关于员工参与管理的相关制度或政策（如合理化建议奖励制度）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
与一年前相比，您感觉公司在员工参与管理方面的进步如何？
有显著进步
有一些进步
没有明显变化
略有退步
显著退步
对于如何进一步提升员工在管理中的参与感和满意度，您有什么具体的建议或想法？