您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清楚了解公司赋予员工的监督权利（如举报、建议、申诉等渠道）？
请对现有监督渠道（如举报信箱、热线、线上平台）的便捷性进行评分。（1分：非常不便，5分：非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对现有监督渠道的保密性（能保护举报人信息）进行评分。（1分：毫无保密性，5分：保密性极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现工作中的违规或不公现象时，您有多大可能会使用监督渠道进行反映？
一定会
很可能会
可能会也可能不会
不太会
完全不会
如果您不愿意使用监督渠道，主要顾虑是什么？（可多选）
担心打击报复
认为反映后没有结果
流程过于复杂
不信任处理方的公正性
觉得问题不严重
其他
请对管理层对于员工监督意见的重视程度进行评分。（1分：完全不重视，5分：非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工监督意见的反馈速度如何？
非常及时
比较及时
一般
比较迟缓
从未得到过反馈
您认为公司对监督意见的处理结果是否公正、有效？
非常公正有效
比较公正有效
一般
不太公正有效
完全不公正有效
您希望通过哪些方式加强员工监督权利？（可多选）
提供更便捷的匿名举报平台
定期公开监督事项的处理结果
加强对举报人的保护措施
设立独立的监督委员会
增加监督相关的培训与宣传
其他
总体而言，您对公司当前保障员工监督权利的状况满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的监督机制对营造公平公正的工作环境重要吗？
对于如何更好地保障和落实员工的监督权利，您有什么具体的建议或期望？
请分享一个您亲身经历或观察到的、关于监督机制发挥积极作用或需要改进的案例（可选，请勿透露具体人名）。