您是否了解公司现行的创新奖励政策（如创新提案奖、项目贡献奖等）？
非常了解
基本了解
听说过，但不清楚细节
完全不了解
在过去一年中，您个人或您所在的团队是否提出过被采纳的创新建议或成功实施了创新项目？
是，个人提出
是，团队提出
是，个人和团队均有
否
您认为公司当前创新奖励的申报与评审流程是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰，但流程可以简化
流程较为复杂，不够便捷
不清楚具体流程
请对当前创新奖励的评审公平性进行评分（1-5分，1分代表非常不公平，5分代表非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前创新奖励的形式（可多选）在哪些方面比较有吸引力？
现金奖励
项目专项奖金
荣誉表彰（如证书、奖杯）
晋升机会或积分
培训/深造机会
带薪休假
公开宣传与认可
其他（请注明）
您认为当前创新奖励的金额或价值是否与创新成果的价值相匹配？
完全匹配，很有激励性
基本匹配，但可以更高
匹配度一般，激励作用有限
完全不匹配，缺乏激励
您有多大可能向同事推荐积极参与公司的创新奖励活动？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为哪些因素会阻碍您提出创新想法或参与创新项目？（可多选）
流程繁琐，耗时耗力
担心想法不被重视或采纳
奖励吸引力不足
缺乏时间或资源支持
团队氛围不支持创新
不清楚如何开始
其他（请注明）
您认为创新奖励的反馈（如是否获奖、评审意见等）是否及时、有效？
非常及时有效
比较及时，但反馈内容可以更具体
反馈延迟，且内容模糊
几乎没有收到过反馈
总体而言，您对公司创新奖励制度的满意度如何？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为创新奖励应该更侧重于奖励以下哪一类成果？
重大的、突破性的技术创新
微小的、持续的流程或效率改进
具有显著商业价值的市场或模式创新
优秀的跨部门协作与整合创新
以上都应得到平衡奖励
除了物质奖励，您希望公司通过哪些方式进一步认可创新贡献？（可多选）
高层领导亲自表彰
在公司内刊/平台进行专题报道
提供与行业专家交流的机会
授予更灵活的工作自主权
支持其将创新项目深化或产品化
其他（请注明）
您所在的部门或团队内部，是否有自发鼓励创新的氛围或机制？
有非常积极的创新氛围和机制
有一定的鼓励，但不够系统
氛围一般，主要依赖公司制度
基本没有特别的鼓励氛围
对于如何优化公司的创新奖励机制，以更好地激发员工创新活力，您有什么具体的建议或想法？