您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？（如无对应，请选择“其他”）
技术/研发部
市场/销售部
运营部
产品部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您目前了解公司有哪些员工贡献奖励项目？（可多选）
年度/季度评优
项目奖金
即时奖励/红包
创新提案奖
长期服务奖
培训发展机会
公开表彰
其他福利（如旅游、礼品等）
不太清楚
您认为公司当前的贡献奖励制度在“公平性”（奖励与贡献匹配）方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的贡献奖励制度在“透明度”（评选标准、流程清晰）方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的贡献奖励制度在“及时性”（奖励发放迅速）方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的贡献奖励制度在“激励效果”（能有效激发工作积极性）方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种奖励形式对您的激励作用最大？
现金/奖金
晋升/加薪机会
培训/学习机会
荣誉/公开表彰
弹性工作/额外假期
实物礼品/旅游
其他
您认为目前的奖励制度在哪些方面有待改进？（可多选）
评选标准不够明确
评选过程不够透明
奖励额度/价值不足
奖励形式单一
奖励发放不及时
覆盖面不够广
与个人职业发展关联弱
其他
在过去一年中，您是否因工作贡献获得过公司的正式奖励？
如果您获得过奖励，您对奖励的“满意度”如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的奖励制度是否充分认可了“团队协作”的价值？
您认为公司的奖励制度是否充分认可了“创新与突破”的价值？
您认为公司的奖励制度是否充分认可了“日常工作卓越表现”的价值？
您有多大意愿向同事或朋友推荐公司的贡献奖励制度？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您希望通过奖励制度获得哪些方面的支持？（可多选）
技能提升与培训
职业发展路径
工作与生活平衡
更多的自主决策权
更高的薪酬回报
更广泛的社会认可
其他
您认为管理层在奖励制度的执行和反馈沟通上做得如何？
非常好，沟通充分且尊重反馈
比较好，有基本沟通
一般，沟通有限
比较差，沟通很少
非常差，几乎没有沟通
您认为，除了物质奖励，公司还可以通过哪些非物质方式更好地认可和激励员工的贡献？
对于完善公司的贡献奖励制度，您最迫切的一条建议是什么？